《商业内幕》近日采访了桑德拉·霍巴赫，她是管理着1580亿美元资产的私募股权公司凯雷集团美国并购业务的联合负责人。
霍巴赫被称为开拓者，是凯雷集团资历最深的女性之一。她在这个行业中十分少见；数据追踪机构Preqin的数据显示，并购领域的高级职位中只有7%由女性担任。
截至去年年底，霍巴赫负责的并购团队管理着约700亿美元的企业价值。
被问及女性可以如何改善自己在私募股权领域的职业发展时，霍巴赫表示，女性需要走出舒适区。
“我认为，女性并不总是让自己置身于能够取得成功的位置，因为她们觉得自己未必够格，”霍巴赫说。“有一项统计显示，如果男性认为自己具备该职位50%的资质，就会申请这份工作；而女性要等到自己具备100%的资质才会申请。”
以下是她引述的其余内容：
“所以我总是告诉女性，要主动举手，争取有挑战性的任务，不要等到自己为任何事情做好了100%的准备才行动。投身其中，边做边学。把握机会。女性在职业发展方面往往更厌恶风险，所以我鼓励女性把握机会，主动争取有挑战性的任务。她们很可能会做得出色，获得认可和奖励，并有望因此得到晋升。”
