怎样才算一位优秀的领导者？在一个日益两极分化的世界里，这是一个值得提出的重要问题。
加拿大总理贾斯汀·特鲁多近日发表了毕业典礼演讲，面向纽约大学2018届毕业生，阐述了他对有助于让世界变得更美好的领导力技能的看法。
你不必总是正确
尽管特鲁多在演讲中没有点名，但他关于不必在每场争论中都取胜的建议，与唐纳德·特朗普总统的领导风格形成了鲜明对比。
“有人指出，亚伯拉罕·林肯和杰斐逊·戴维斯之间的诸多差异之一在于，戴维斯更愿意赢得辩论，而林肯则更愿意赢得战争。
“问题就在于：你是想赢得一场争论，还是想改变世界？”他问在场的毕业生，其中180人是加拿大人。
寻找共同点
特鲁多说，倾听他人至关重要，尤其是倾听那些背景不同、经历各异的人。他说，领导者的职责是寻求共同福祉，而不是保护自己的小圈子。
“如果我们把自己封闭在意识形态、社会或思想的泡沫中，就无法实现相互尊重，而解决共同问题正有赖于此。
“但要向前迈进、不断前进，我们必须携手同行——所有人一起。人类必须摆脱部落主义思维。”
他向毕业生建议：“离开这里、迈向未来时，我希望你们有意识地去接触那些信仰和价值观与你们不同的人。我希望你们倾听他们，真正地倾听，努力理解他们，并找到共同点。”
凝聚人心
他还补充说，世界需要“能够凝聚人心的领导力，让多元力量为共同事业汇聚。
“这与如今日益常见的两极分化、激进民族主义和身份政治截然相反。”
促进多元与包容一直是特鲁多的使命。在2018年世界经济论坛年会上，他表示，第四次工业革命带来的收益应惠及所有人，而实现这一目标是领导者的责任。
“领导力应致力于为每个人拓展机会阶梯，”他说。“在当今语境下，这意味着确保新技术带来的收益得到公平分配，使社会受益，并壮大广泛的中产阶级。
“技术应服务于人类进步。”
他还曾在达沃斯谈到性别平等的重要性，并在2016年年会上告诉与会者，他正在把女儿和儿子培养成女权主义者。（当被问及为何决定组建加拿大首个男女部长人数相等的内阁时，特鲁多那句著名的回答是：“因为现在是2015年！”）
“积极的领导力会形成良性循环，”他说，并补充道：“人们能够回应积极、包容的社会愿景。由此产生的创造力将使加拿大和世界更加丰富。”
