比尔·盖茨读书俱乐部又添新成员。
这位微软联合创始人兼盖茨基金会联席主席为……撰写了推荐语约翰·杜尔的《衡量重要事项》，称这本书适合“所有有兴趣成为更好管理者的人”。
本书聚焦于一种名为 OKR（目标与关键结果）的管理体系，其理念源自英特尔的安迪·格鲁夫。盖茨说，格鲁夫对他自己的管理风格影响很大。
风险投资家、凯鹏华盈董事长杜尔多年来一直与盖茨合作开展各种项目。不过，他在书中谈到了与格鲁夫进行的一小时会面给自己带来的深远影响。具体来说，他写道，员工受到评判时，专业知识的重要性不如他们取得的成果。
“你知道什么几乎并不重要……声称知识居于次要地位，而执行至关重要——嗯，这种道理我在哈佛可学不到这种道理，”杜尔在书中写道。“我觉得这个观点令人振奋，它在现实世界中印证了成就胜过资历。但格鲁夫还没讲完，他把最精彩的内容留到了最后。在结束前的几分钟里，他概述了一套自己于 1971 年开始推行的体系，当时英特尔才成立三年。这是我第一次接触正式设定目标的艺术。我完全着迷了。”
可以说，盖茨甚至更加推崇格鲁夫。他说：“我读过他早年写的几本商业书籍，微软也采用了英特尔使用的一些方法。我认为安迪是 20 世纪最杰出的商业领袖之一。”
盖茨喜欢一本书时，从不吝于与人分享。过去几年里，他曾大力推荐史蒂文·平克的《人性中的善良天使：暴力与人性的历史》以及《商业冒险》 ，作者是约翰·布鲁克斯。
