独立思考者令人耳目一新。他们用自己的视角过滤信息，并以此形成自己的观点。独立思考者不会让他人的思维取代自己的思维。他们不会全盘接受信息“照单全收”。
拥有自己的想法需要勇气。与多数人或喧嚣的少数人持不同观点，可能使你容易受到攻击。而为求安全而保持沉默的冲动，恰恰会使人们易受群体思维的影响，而这种思维可能会抑制原创性和责任感。
领导者不会寻求人多势众带来的安全感。他们选择能让自己保持本色、赢得可信度和尊重的道路。为自己发声，展现领导力。以下是成为（或保持）独立思考者的五种方法：
1. 阅读。
阅读他人的文字，能让你接触到他们的思想。倾听其他人的观点，可以拓展你的思维。有意识地去寻找你原本可能会回避的文章或书籍。领导者通过倾听他人来挑战自己的观点。
2. 找出对立的论点。
扮演“魔鬼代言人”的角色，挑战自己的观点。问问自己：“如果事实恰恰相反呢？”领导者明白，他人的观点同样可能是正确的。
3. 与与你不同的人交往。
主动走出舒适圈，与可能持有不同观点的人交往。可以考虑与不同年龄、种族/民族、性别、性取向、政治立场或社会经济阶层的人接触。
如果你认识持有不同观点的人，不妨邀请对方喝杯咖啡。会面应简短而轻松随意。在第一次交谈中，无需急于讨论分歧或消除差异。先去了解对方。你可能会发现一些你未曾察觉的共同点，并能与之产生共鸣。这或许有助于你更加开放地看待他们的观点，并减少对自己原有想法的执着。
4. 旅行。
敞开心胸，接纳不同的文化和经历，丰富你的人生阅历。前往国内的不同地区，也可以到国外游历。与当地人建立联系。入住当地人经营的酒店。乘坐公共交通。逛逛当地的市场。像当地人一样旅行。即使只是短暂地像他人一样生活，也要睁开眼睛，看看另一个世界。
5. 注重尊重。
如果你想被人喜欢，就可能会随波逐流，跟随他人的做法或想法。努力争取尊重。领导者会选择人迹罕至的道路。这条路可能不那么平坦，但尊重与领导力并非轻易可得。
自己思考。不要因为跟随他人是更容易或更稳妥的选择，就盲目追随。力量并非来自人多。力量来自于一个人拥有并表达自身观点的能力。
