提高工作日效率的6种方法

Pedestrians walk through the Canary Wharf business district in London September 12, 2011. Britain's banks face some of the world's toughest regulations under reforms outlined on Monday, which require them to insulate their retail lending activities and store up billions in extra capital at an annual cost of up to 7 billion pounds ($11 billion). REUTERS/Suzanne Plunkett (BRITAIN - Tags: BUSINESS POLITICS) - LM1E79C16AT01
Tick, tock.Image: REUTERS/Suzanne Plunkett
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这是Avery Blank系列文章的一部分,《福布斯》文章。

许多人觉得一天的时间永远不够用,无法顺利完成自己希望达成的事情,无论是因为手头事情太多,还是感觉总是在回应他人。掌控你的日程,给自己所需的时间,才能高效工作。以下是成功人士在工作中挤出更多时间的六种方法:

1. 简化部分任务,为重要事务腾出更多时间。

做出多项决定需要花费时间。在可能的情况下,简化你的工作。成功人士会找出可以自动化或精简的工作,从而为其他事务腾出更多时间。你能否先制作一份模板信函,用于多封类似的信件?如果你使用电子表格,可以看看哪些地方可以使用公式,以避免重复计算。

2. 为自己的日程预留时间。

你的日程不应全部被与他人的会议占满。你的日程就是你自己的日程。成功人士掌控自己的日程。善加利用这一点,为“个人时间”预留时段。在某个下午预留几个小时,让你有灵活性和自由,去做当天需要或想要完成的事情。

3. 避免参加不必要的会议。

大多数职场人士认为会议效率低下,并认为67%的会议未能达到预期。中层管理人员有35%的时间花在会议上。高层管理人员有50%的时间花在会议上,而人们每周大约要花四个小时准备进度汇报会议。

要么不安排会议,要么减少参会次数,要么让自己负责提高会议效率并缩短会议时长。问问自己:“我是否有必要参加”?如果你不确定,可以询问会议组织者你在会议中的角色。如果你觉得自己无需出席会议,可以礼貌地告知同事你有其他更优先的事务,或告知你可以通过其他方式为他们提供支持。必要地参加吗?”如果你不确定,可以询问会议组织者你在会议中的角色。如果你觉得自己无需出席会议,可以礼貌地告知同事你有其他更优先的事务,或告知你可以通过其他方式为他们提供支持。

如果你觉得必须参加某个会议,可以考虑如何确保会议主题明确、重点突出。你能否参与制定或协助撰写议程,提前收集材料,担任计时员,或在会后确定需要完成的行动事项?

成功人士安排或参加会议是为了完成任务,而非为了露面。

4. 与同事当面沟通,而非通过电子邮件。

研究显示,Adobe Systems的一项研究发现,普通员工每天(每周30小时)花费六个多小时查看电子邮件。查看是否有新邮件本身就需要时间,而当你专注于某件事或试图澄清某些问题时,来回的沟通也会耗费时间。

在可能的情况下,请高效地与人当面交流。把所有问题一次问清,并在一次会面中敲定细节。成功人士会避免浪费时间的事情,并知道何时可以跳过中间环节(互联网),直接找到信息源头。

5. 授权他人。

如果你是管理者,可以考虑将部分工作交给直接下属。成功人士不会事必躬亲,而是允许他人承担责任。他们知道自己不必亲力亲为。

如果你没有直接下属,你仍然可能与他人分担工作量,从而腾出部分时间专注于其他事务。在考虑可以向谁寻求支持时,请思考:如果他们将来向你求助,你是否愿意提供帮助。

6. 确定工作项目的优先级。

成功人士知道,并非所有事情都需要立即完成。他们能够分辨哪些事情紧急,哪些不紧急。列出你正在进行的所有项目及截止日期。如果你不确定某项任务何时完成,请询问你的主管。当某个项目要到月底才截止时,不必为了在一天内完成它而焦虑。知识就是力量。你对自己的项目了解得越多,就越能更好地管理时间。

你最终掌控着自己的时间。抓住机会,提高效率,增强生产力。精简部分任务,为自己的日程预留时间,避免不必要的会议,进行面对面沟通,授权部分工作,并确定项目的优先级。

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