即使并不受欢迎，以证据为基础的领导力仍然至关重要——忽视或推迟知情行动，可能会以更高的代价进一步扰乱社会、经济和生态系统。
民粹主义抬头和冲突往往源于对损失和动荡的恐惧，因此，理解这些恐惧并解决根本原因，已成为当今领导力的前提——即便短期的权宜之计看起来更好看或更便宜。
有韧性的领导力意味着倾听多元声音——尤其是来自基层社区和原住民的声音，从而从个人主义转向集体化、基于系统的解决方案。
在全球范围内，董事会和高管层的领导者正在进行艰难的对话。
民粹主义抬头、贸易紧张局势加剧——包括贸易萎缩和持续的贸易战——经济与社会不稳定性日益增长，以及信息环境日益有毒，这些问题正在蔓延。这些复杂的变化引发了人们对于进步意味着什么，以及在当前背景下如何实现进步的疑问。
可持续发展议程建立在数十年艰苦努力的基础之上，正面临动荡。从资金削减和任务收缩，到现有成果日益脆弱，这主要源于日益加剧的气候灾害。
例如，仅极端高温一项就占潜在损失的72%至73%，这些损失将在未来10年内累积到企业固定资产上，高达每年4500亿美元。其对劳动力的冲击预计将造成2.4万亿美元的生产力损失，到2030年每年如此。
企业正在收缩包容性与可持续发展目标，与此同时，强制性信息披露正在被撤回或推迟。部分公司正在因担心被指控漂绿而选择“绿色沉默”——身处有毒的信息环境之中。
非营利及人道主义领导力正面临严重的财务限制，因为历史上的捐助方正在调整其财务安排，并在相互竞争且日益沉重的各项优先事项之间寻求平衡。
我们的数字基础设施正承受压力。在数字空间中，错误信息、虚假信息、网络钓鱼以及可信信息的匮乏日益明显，并且正在影响全球讨论与行动。
在如此显著的动荡时期，领导力应是什么样子？作为人类，我们将如何驾驭这场多重危机？我们今天的行动将决定人类当下及长远的未来走向。我们所选择的方向将开启或关闭各种可能的未来，包括人类能否在第六次大灭绝中幸存。
以下是五项帮助领导者驾驭不稳定与变化的洞见。
1. 证据未必受欢迎，但它是准确的
有人建议，在改变战略之前，先熬过这场风暴，等待太阳重新出现。这将是一个错误。科学已经清楚地表明，地球系统及其韧性正在瓦解。当今的地缘政治分歧，或许可以视为快速且具破坏性的环境变化的结果。
我们正处于地球演化的一个阶段，突破1.5摄氏度已成为日常的现实。正在当下及未来几年被触发的地球系统临界点，正在对每一个人、每一个社区、每一个政党和每一种文化产生层层叠加、相互回荡的影响。
九大星球边界中的六项已被突破，并且超过25个地球系统临界点中的五个正面临迫在眉睫的风险，并由全球变暖和自然丧失所驱动，可能引发毁灭性的多米诺效应。
正视这一现实是领导层恰当应对即将来临的风险的必要前提，这些风险影响着企业的底线、选举、平等与正义。
2. 认识并管理对变革的恐惧
美国科学家兼历史学家贾雷德·戴蒙德在研究以往人类文明的崩溃时，指出了12项驱动因素。其中，11项处于深红色警戒区。他还指出，这些文明的消亡并非不可避免，而是由社会应对挑战时所作出的选择决定的。
我们要么认识并管理这些反应，并作出恰当回应，要么失衡将以不愉快的方式得到解决——例如通过战争、种族灭绝、饥荒和疾病。
作为领导者，理解元动力学对于做出正确回应至关重要。民粹主义的兴起，可以被理解为对迫在眉睫的风险和社会动荡所作出的、基于恐惧的短期反应。
民粹主义领导者承诺为复杂问题提供简单的解决方案——这一信息引起了那些感到被抛弃、或被变化速度压得不堪重负的人的共鸣。然而，民粹主义的解决方案无法有效应对变化背后潜在而复杂的驱动因素。
同样，冲突加剧也是全球变暖的一种症状。一项研究显示，气温每升高一摄氏度，在存在既有紧张关系的地区，冲突发生的可能性增加54%。极端高温会加剧攻击性和暴力行为——不仅体现在个人层面，也会波及整个社区和社会。
通过理解这些动态，有远见的领导者能够识别并优先采取针对根本原因的行动，而不是仅仅为溃烂的伤口贴上短期的创可贴。
通过发展处理和克服恐惧的方法，我们能够支持一种更加审慎且更具韧性的社会应对——其导向是创伤后成长，而非创伤后应激。
我们越早认清集体的现实，就能越快地识别并推动集体应对。
3. 新路径的激励性机遇比比皆是
在这场危机中涌现出大量机遇，促使我们以不同的方式思考、感受和行动。来自首席执行官气候领导者联盟的研究显示（该联盟汇集了131位全球首席执行官，代表1200万名员工），每投入一美元用于气候适应和韧性建设，可产生高达19美元的避免损失。
绿色市场预计将从2024年的5万亿美元增长至2030年的14万亿美元，先行者将在可持续解决方案和适应性产品方面获得竞争优势。
在国际舞台上缺乏有远见的领导力之际，来自刚果民主共和国等出人意料之地的领导力正在启发新的经济模式，这些模式与当地社区的需求及自然相契合。
在那些经历过历史性动荡的国家中，基层涌现出一系列创新，并在愿景和雄心方面走在前列。解决方案比比皆是，从回归适应气候、因地制宜的建筑材料，到为低收入社区保障水资源。
诸如UpLink等平台，为扩大以目标为导向的创新提供了全球变革引擎的支持。
4. 协作是有韧性的领导力的关键
包容性治理结构对气候灾害更具韧性，并能带来更公正的结果。人类集体、协调且可信的应对，对于保障安全与正义至关重要。
这需要汇聚全球公共和私营部门的决策者、学术机构的专家，以及土地守护者（如原住民、公民社会和青年）的领导与协作。
这需要超越仅聚焦减排的单一视角，转向生物多样性保护与恢复，同时建设系统性的、包容性的韧性。这也意味着从个人主义的现实观转向互惠、多学科和集体的方法。
5. 驶向共同的航向
无论我们处于政治、社会还是环境的哪一光谱，气候崩溃这一棘手问题都是我们共同面对的——无论我们是否认识到这一点。地球上的每一个生命——包括人类和非人类——都必须探寻前行的道路。许多生命已经或将会灭绝。
我们越早认清集体的现实，就能越快地识别并推动集体应对。来自原住民知识体系的证据表明，以地球为中心的集体行动，以及基于信任的包容，对于应对变化周期具有重要价值。
将“我”转变为“我们”，为应对快节奏变化、寻找新的集体身份提供了机遇。
归根结底，我们需要有远见的资金，以解决根本原因，同时认识到企业盈利能力与人类福祉取决于全球公共资源的健康。
包容性治理结构更擅长识别共同利益，并以互利的方式协调激励。许多有利可图的机遇正在涌现，它们惠及地球、人类以及企业的底线。
人类蕴藏着深厚的创造力。现在正是开展勇敢协作、推进包容性进步议程的时候，这些议程将决定我们如何生存并繁荣发展。
