比起求职面试，你更可能在篝火旁听到詹姆斯·沙尼最喜欢问的问题。
沙尼是总部位于洛杉矶的数字内容公司Madison+Vine的CEO，他入选了《福布斯》2017年“30位30岁以下精英”，喜欢在面试时向求职者提出一个不同寻常的问题：
“我最喜欢的问题之一是：‘谈谈你的灵魂，’”沙尼告诉《商业内幕》。他说，这个问题能揭示一个人的很多特质，也有助于他判断候选人是否适合自己的公司、能否与团队融洽合作。
“有意思的是，你会得到几种不同类型的回答。有时人们会完全不知所措，因为他们从来没有想过这个问题，”他说。
他说，如果一个人思考过这个问题，就会对自己的职业抱负和方向有所认识。“如果一个人总是在努力成长，也始终关注自己的成长，而且非常自律，是个表现出色的人……那么他们总会以某种方式思考过这个问题。我会寻找善于反思、自律，并且非常清楚自己是什么样、又不是什么样的人，”他说。
沙尼推崇自我提升和个人成长，认为企业家应该时刻思考如何“作为一个人不断进步和成长”。他也要求员工达到这一标准——作为一名托尼·罗宾斯的粉丝，沙尼会让自己的20名员工全部参加罗宾斯的“释放内在力量”活动，他称这是一场“改变游戏规则”的活动。
沙尼说：“[罗宾斯]所宣扬的一切，都是关于掌控个人心理。”
“我觉得很不可思议，人们竟然没有梦想，你知道吗？”他说。“这听起来有点老套，但我们想要的是有梦想的人，这确实如此。”
