如果必须出国工作，您最想去哪个国家？
根据波士顿咨询公司《全球人才解码》（Decoding Global Talent）最新一期的内容，工作者最有可能前往美国、德国或加拿大。
不过，将近一半的人表示他们更愿意不出国。
最具吸引力的目的地
尽管近期的政策变化对移民并不友好，美国仍是对外籍工作者最具吸引力的国家。
在拉丁美洲、加勒比地区和撒哈拉以南非洲居住的人群中，美国是他们的首选；在中东和北非以及欧洲的工作者中，美国排名第二。
德国已取代英国，位居第二。报告显示，原本青睐英国的西班牙、丹麦、波兰和罗马尼亚等国工作者，如今将目光投向了德国。近年来，该国接纳了大量外国人，经济也十分繁荣。
加拿大位居第三，其移民政策欢迎年轻且受过良好教育的人才，前提是他们能够说英语或法语。根据2016年人口普查，超过五分之一的加拿大人口出生于其他国家。新移民中大多数（60%）是以经济类别获准入境的。
澳大利亚位列第四，首次进入前五名。居住在英国的工作者表示澳大利亚是他们的首选目的地，而印度和南非的工作者则将其排在第二位。
自2014年以来，英国下降了三位，现排名第五。英国脱欧公投后的政治动荡在很大程度上导致了其人气下滑。甚至已经在英国工作的人也在考虑离开。根据去年的一项调查，英国境内三分之一的非英国籍工作者计划在未来五年内离开。
尽管英国的人气有所下滑，伦敦仍然是全球排名第一的城市，是外籍工作者最愿意前往的城市。
西班牙、法国、意大利、瑞士和日本位列前十名的其余国家，其中法国和瑞士的排名均有所下降。
愿意出国工作的人减少了
与四年前相比，总体而言，人们出国工作的意愿有所降低。虽然超过一半（57%）的人表示愿意搬迁，但这一比例明显低于2014年，当时近三分之二（64%）的受访者表示乐意出国。
这一现象在中国尤为明显，因为经济蓬勃发展使得工作者无需远赴他国寻找工作；东欧经济体同样如此，这些国家正经历更强劲的增长。
更严格的移民管制（包括美国及其他国家）也可能是导致出国工作兴趣下降的部分原因。
“或许是世界正变得流动性更低。又或许是工作本身日益全球化，使人们无需背井离乡就能找到令人满意、薪酬优厚的工作。”报告作者如此指出。
然而，并非所有国家的工作者跨境工作意愿都有所下降。目前，超过90%的印度人和70%的巴西人表示，只要有合适的工作，他们愿意前往其他国家，这一比例较2014年显著上升。
美国和英国的工作者出国工作的意愿也大幅提高，这或许是近年来这两国发生的重大政治变革所致。
Decoding Global Talent是一项国际调查，涵盖197个国家、366,000人的劳动力趋势与工作偏好。
