国际工会联合会《2020年全球权利指数》发现，劳动者权利遭侵犯的程度达到七年来最高水平。
疫情凸显了基本权利的缺失，例如病假工资和免费医疗。
国际工会联合会负责人表示，世界需要一份新的社会契约来消除不平等。
这包括政府和雇主携手打造具有韧性的经济。
一项新的全球调查显示，劳动者权利遭侵犯的程度达到七年来最高水平，许多国家的劳动者因此暴露在疫情最严重的影响之下。
国际工会联合会（ITUC）《2020年全球权利指数》指出，85%的国家限制了罢工权。在受影响最严重的国家，劳动者在努力维护基本就业权利时遭到袭击，甚至被杀害。
国际工会联合会秘书长莎兰·伯罗呼吁制定一份新的全球社会契约，以重建平衡、恢复劳动者权利，并解决全球经济中未能保护劳动者的根本失衡问题。
她在报告中表示，疫情后的复苏为创造“一种新的全球经济模式”带来了机遇，并指出应承认职场民主是民主社会和有韧性经济的基础。
伯罗的评论凸显了世界经济论坛关于“大重置”的呼吁，倡导在疫情后借助第四次工业革命的技术，推动平等与可持续发展。
不平等问题凸显
疫情凸显了不平等。尽管就业和人权受到的最严重冲击发生在发展中世界，伯罗表示，许多发达国家的劳动者也没有病假工资或基本医疗保障。
只有五分之一的发达国家为部分劳动者提供带薪病假，二十国集团中最富裕的国家有一半不提供免费的公共医疗服务。即使提供带薪病假，非正规经济或零工经济中的劳动者也无法享受。
该指数指出，在七国集团主要经济体中，美国在劳动者权利方面的记录最差；在那里，失业员工往往不仅失去收入，也失去医疗保障。全球有70%的劳动者没有社会保障。
建设更美好的未来
在接受世界经济论坛采访时，伯罗表示，一些公司善待了劳动者。“但许多企业只是趁机裁员，有些甚至在领取政府援助资金的同时仍然裁员，”她说。
她形容劳动者权利遭受的这种处境“令人无法容忍”，并补充道：“在病毒才刚开始传播的发展中经济体，疫情对健康造成的后果可能是灾难性的。想想看，较富裕国家中只有21%提供带薪病假，这已经是人道主义危机级别的灾难。”
“我们必须思考如何建设更美好的经济，同时环境危机仍在加剧。根深蒂固的不平等危机早已使我们的社会分崩离析，并催生了一个愤怒的时代。”
“因此，现在是开展社会对话的时候了。政府必须迅速采取行动。多边体系已经显露出力不从心。我们一直在说它陷入了危机，但如今它实际上几乎已不复存在，”她补充道。
“一份新的社会契约”
伯罗表示，发达国家应与发展中世界合作，确保没有任何国家掉队。“我们需要一份新的社会契约。如何兼顾可持续发展、包容性、体面工作、人权和劳工权利，创造一个更加平等、也更加稳定的未来？”
伯罗强调，女性在建设更美好未来方面发挥着核心作用。“女性的领导力至关重要，因为女性维系着我们的社会、社区和经济，”她说。
伯罗呼吁终结“不惜一切代价追求利润”的心态，并敦促劳动者、雇主、民间社会和政府携手打造以人为本、尊重地球的经济未来。
劳动者权利表现最佳和最差的国家：劳动者权利
国际工会联合会《全球权利指数》过去七年来一直追踪政府和雇主侵犯国际公认劳工权利的情况，并根据144个国家遵守就业权利和人权的情况对其进行分类。
指数中的国家无一不受批评，但位居最高类别“偶发侵犯权利”的12个国家是：奥地利、丹麦、芬兰、德国、冰岛、爱尔兰、意大利、荷兰、挪威、斯洛伐克、瑞典和乌拉圭。
包括阿根廷、加拿大和越南在内的八个国家评级有所提升。
