根据普华永道《希望与担忧2021》报告，近40%的劳动者认为自己的工作将在五年内消失。
十分之六的人担心机器会取代他们的工作。
据世界经济论坛预测，到2025年，人类和机器在工作任务上花费的时间将相同。
在过去一年中，工作世界受到巨大冲击，期间1.14亿人失去了工作但仍有一半劳动者对未来感到兴奋或充满信心。
然而，十分之六的人担心自动化正使许多工作面临风险，39%的人认为自己的工作将在五年内消失。
大多数人（77%）已准备好学习新技能或彻底转行培训；疫情期间，40%的劳动者提升了数字技能。
这些是以下报告的部分发现：《希望与担忧2021》这项调查由专业服务公司普华永道在19个国家对超过32,500名劳动者开展，发现劳动者希望掌握更多数字技能，拥有更具包容性的工作场所，并获得更大的灵活性。
主要议题
调查涉及人们对工作保障、多元化与包容、技能再培训、远程办公以及为目标驱动型组织工作的看法。
接受调查的劳动者中有一半表示，他们在工作中曾因族裔、性别、阶级或年龄遭受歧视，因而错失职业晋升或培训机会。
“如果培训机会的现有分配模式持续下去，技能提升将加剧社会不平等，而它本应恰恰起到相反作用。”普华永道Bhushan Sethi表示。他是普华永道人员与组织业务的全球联合负责人。
疫情期间，并非所有人都能居家办公。调查发现，在能够远程办公的劳动者中，近四分之三希望兼顾远程办公和现场办公。只有9%的人表示，他们希望全职回到传统的工作环境。
普华永道预计，未来的办公室将更加注重打造空间，让团队能够聚在一起集思广益、协作并解决问题。
工作的未来
COVID-19使全球劳动者损失了3.7万亿美元据国际劳工组织第七版《COVID-19与劳动世界》报告，与2019年相比，2020年最后三个月的工作时长下降了近9%。
世界经济论坛的《2020年未来就业报告》深入探讨了疫情对工作的影响。
报告发现，自动化与COVID-19引发的经济衰退共同作用，正在为劳动者带来“双重冲击”局面，一些领域的技术应用也在加速。
报告指出：“到2025年，人类和机器在工作中完成当前任务所花费的时间将相同。”
报告估计，人类与机器之间劳动分工的转变可能导致8,500万个工作岗位被替代，同时可能涌现9,700万个新岗位。
