为什么你永远不该在初创公司工作

为什么你永远不该在初创公司工作
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你即将毕业,或刚刚毕业。恭喜你。未来就在眼前。生活真的要变得精彩起来了。这不仅适用于今年的毕业生,也适用于几乎所有刚刚开始职业生涯的人。

作为一名即将毕业的高年级学生,你已为成功投入了时间和精力。你努力学习,取得了理想的成绩,即将获得世界上最负盛名的大学之一的学位。你可以成就任何事——接下来你会如何选择?

你们当中有些人会继续留在学校攻读更高学位。另一些人会选择进入职场。许多人会选择创业之路,并满怀向往地关注湾区的初创公司。

我毕业于加州大学伯克利分校,曾担任三家初创公司的首席执行官,因此我理解这种渴望。我们很幸运,现公司得以迅速发展, Aha!从一家初创公司成长为一家冉冉崛起的软件巨头。

我也曾在多家大型企业工作过。Citrix [CTXS] 收购了我上一家公司,我随后担任产品与战略副总裁三年。

过去几年,初创公司热潮席卷而来。有些文章引诱你去“听从那诱人的召唤”,创办自己的企业。另一些则称初创公司是“新的硕士学位”。但我必须提醒大家,不要轻率地否定在大型公司开启职业生涯的选择。拥有数千名员工的企业是训练场,能够塑造你的职业生涯。它们会让你了解自己的擅长之处、怎样工作效率最高,以及你希望从工作中获得什么。

职业生涯早期,最重要的一点是——始终选择最能促进个人成长的选项。在这方面,大多数初创公司都不尽如人意。

对于刚走出大学校园的应届毕业生来说,初创公司会限制:

学习
在拥有数千名员工的公司,你可以近距离观察企业如何运作。这类公司往往也有完善的培训项目——它们愿意且有能力投资合适的毕业生,逐步将他们培养成领导者。初创公司通常资源紧张。它们的首席执行官会关注你能为公司做什么,而不是公司能为你做什么。因此,对于经验更丰富的创业者而言,初创公司往往是更好的选择。

多元化
在大型企业里,你会结识不同背景的人。在公司拓展人脉、结交朋友时,他们会与你分享见解,成为你最好的职业顾问。记住,初创公司是小型企业,往往缺乏多样性;创始团队成员通常在以前的公司就彼此相识,后来一起出来创立新事业。多年后,这会是很好的选择。但刚毕业就加入这样的公司,可能限制你的成长,导致职业倦怠。

机会
一位经理曾告诉我,二十多岁是用来弄清楚自己不想做什么的。这句话很有道理。许多人是在明确了自己的方向以及实现目标的方式后,才加入初创公司的。大型组织能让你拓展人脉、学习新技能,并弄清楚怎样工作效率最高。无论你选择哪条路,这些知识都会对你有所帮助。

对于那些工作了几年、磨炼技能并逐渐明确热情所在的员工来说,初创公司可能是一条令人满意的道路。但对你们当中的许多人而言,它们可能会阻碍发展。

大型公司常因官僚作风和缺乏创新而遭到诟病。它们确实存在这些问题。但对于刚毕业的人来说,这些公司也是提升技能、发现热情所在的好地方。你最初的几份工作可能不会让你感到最满足。但如果你足够敏锐,就能开创自己的职业道路。

这条路可能带你在企业阶梯上步步晋升,也可能引领你以自己的老板身份,打造一番有意义的事业。无论如何,我认为,拥有数千名员工的跨国公司能教会你很多关于工作的事,也能让你了解自己真正热爱的事情。

你梦想在初创公司工作吗?

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作者:Brian de Haaff 是 Aha! 的首席执行官。

图片:柏林的一处共享办公空间。路透社/Thomas Peter

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