优质工作能促进福祉、增强韧性并减少不同形式的不平等。
无法充分获得“良好工作”机会，与艰难的职业转型和心理健康挑战相关。
面对新兴趋势，未来更聚焦于创造“良好工作”的理由从未如此充分。
世界经济论坛制定“良好工作”全球标准，良好工作联盟标志着国际社会迅速响应有关优质工作能够促进福祉、增强韧性并减少不同形式不平等的新证据。
聚焦创造优质的未来工作，将共同改善经济、社会和健康成果。
克里斯托弗·皮萨里德斯爵士教授，诺贝尔奖得主、工作未来研究所联合主席兼联合创始人
“良好工作”与健康改善相关
研究表明，在我们“重建得更好”的过程中，将创造未来“良好工作”作为政策制定者和企业的跨领域优先事项，具有充分的社会、经济和健康方面的依据。IFOW 的良好工作监测报告和时间序列表明，工作质量与健康和韧性的各项指标密切相关，包括预期寿命、满意度以及多种衡量方式下的福祉。
另一方面，无法充分获得“良好工作”机会，与艰难的职业转型、绝望相关疾病和死亡，甚至 COVID-19 死亡病例相关。
我们的分析表明，就业创造政策应以优质工作岗位为目标——这类工作促进尊严、自主和平等；提供公平的薪酬和工作条件；并给予人们适当支持，让他们发展才能、拥有社区归属感，而不只是提供就业机会。鉴于工资、收入以及工作质量其他基本方面的不平等日益加剧，这一点尤为重要。
现代史正处于当前这一关键时刻，尤其适合反思共同价值观、包容和公平竞争在跨境贸易、供应链和价值链中的重要性。尽管我们的研究以英国为基础，但其发现凸显了在全球层面制定并实施《良好工作框架》标准的必要性。
那么，“良好工作”标准接下来该如何推进？
现在可以进一步制定国家和行业层面的详细标准与指导方针。IFOW 已确定扩大实施“良好工作”标准的三个领域。
首先，我们已着手开展工作，在英国确保“良好工作”标准成为理解和衡量 ESG 投资的核心。除了创造优质未来工作的商业理由之外，企业也日益被视为社会机构，对员工及其运营所在社区负有社会责任。
生活成本危机凸显了这一转变：企业很可能会因危机期间如何对待员工而受到评判。我们欢迎论坛推出新举措，在全球层面将“良好工作”标准纳入 ESG 投资，并以全球未来理事会的工作为基础推进这一举措。
世界经济论坛如何在职场促进平等？
《未来就业报告》2023 年报告发现，受调查企业中有 75% 预计将在未来五年采用人工智能、大数据和云技术。
新经济与社会中心为领导者提供交流平台，分享有关新技术应用及成效、以及劳动力是否做好使用准备的见解。我们的工作包括围绕增长、就业、技能、公平和风险开展洞察研究与对话。
进一步了解我们的影响：
性别平等：自 2006 年以来，我们每年衡量 101 个经济体的性别平等现状及其演变，帮助决策者确定最有效的政策以缩小性别差距。在智利，我们帮助建立了性别平等加速器，惠及 728,000 名女性，并使参与企业的性别差距缩小了 37%。
技能再造革命：我们正与合作伙伴携手，帮助全球劳动力为职业生涯做好面向未来的准备，并与 350 多个组织合作，为10 亿人提供更好的教育、技能和经济机会，目标期限为 2030 年。
残障包容：我们与 Valuable500 合作，携手全球规模最大的首席执行官网络；这些首席执行官致力于弥合残障包容差距。成员通过推广数字无障碍最佳实践，并将残障纳入多元、公平与包容战略，持续取得进展。
种族正义：我们正与由 55 个组织组成的全球联盟开展合作。这些组织来自 13 个行业，致力于为代表性不足的种族和族裔群体专业人士打造公平公正的职场。
想进一步了解我们中心的影响或参与其中吗？联系我们。
其次，企业采用人工智能（AI）的速度日益加快，但进展并不均衡，成效也不一。谈到人工智能，人们很容易忽略它是依托全球数据和劳动力供应链开发的，而且会对员工的工作性质和质量作出影响深远的决定。
随着越来越多的人在工作中受到人工智能影响，而“良好工作”为理解和评估人工智能对获得优质工作岗位的影响提供了框架，我们建议扩展该框架，将建设以人为本的负责任的人工智能生态系统的国际努力纳入其中。《良好工作框架》和 IFOW 的良好工作章程可作为核对清单，供开发者和雇主据此评估人工智能对工作质量可能造成的影响，从而塑造并推动负责任的人工智能生态系统的发展。
第三， 采购 在公共和私营部门都日益被视为实现政策目标的有力工具，其作用已超越确保短期物有所值。因此，在采购商品或服务时，可以识别、评估并考虑其对“良好工作”的影响。
良好工作章程
IFOW 与英国未来工作全党议会小组（APPG）合作，为《采购法案》拟定了深入的修正案，以推动这一做法；相关修正案将于今年夏天在英国议会辩论。《良好工作章程》已纳入跨党派修正案，并得到 APPG 两位主席的支持。
面对新兴趋势，聚焦创造优质未来工作的理由，以及人们对优质工作价值日益增长的关注，从未如此充分。IFOW 欢迎工作、工资与就业创造全球未来理事会所开展的工作：在全球层面开辟路径、凝聚共识，助力实现这一目标。最近发布的《未来焦点 2025》洞察报告对此作了重点介绍。
英国新成立的未来工作全党议会小组现正邀请新成员承诺遵循 IFOW 的良好工作章程，该章程与世界经济论坛的标准一致。我们将在 2022 年全年继续开展工作，使这些标准保持一致并进一步完善。
工作未来研究所（IFOW）欢迎论坛的良好工作框架，并为通过参与工资、工作与就业创造全球未来理事会，为拓展该框架的目标作出贡献而感到自豪。
