越来越多人选择自由职业，以摆脱朝九晚五的工作模式。
自由职业常被描绘成自由、赋权、甚至光鲜的选择，但现实要复杂得多。
自由职业者没有工作保障；尽管他们很可能像雇员一样为单一公司工作，却几乎肯定享受不到任何福利。
如今，自由职业者占美国劳动力的35%。在欧盟，这一比例为16.1%。这两个数字都体现了同一全球趋势：从创意创业者到按任务计酬的劳动者，自由职业正在全球兴起。
与之同步增长的还有分析研究：记者、社会学家、人力资源专家、人生教练，甚至自由职业者自己，都在努力揭开自由职业的“真相”。
这源于所谓的“零工经济”——这一现象有如双面雅努斯，并在不断演变。自由职业常被描绘成自由、赋权、甚至光鲜的选择，但现实要复杂得多。
研究显示，在经合组织国家，这些劳动者主要从事服务业（男性占50%，女性占70%）。其余从事的工作种类繁多，从在线助理到建筑师、设计师和摄影师都有。
从创意阶层到不稳定就业者
近期一项研究显示，经合组织国家的大多数自由职业者都是“斜杠族”，也就是说，他们通过合同承接的工作是另一份兼职或全职工作的补充。
这些额外收入可能相差很大。有人每月花几个小时在家编辑操作手册，每月可能赚几百欧元。自由职业的职业治疗师若在这一不断发展的行业全职工作，收入可能是前者的十倍。
自由职业最光鲜的一面，或许是所谓的创意阶层：他们灵活、善于联结、受教育程度高且具有全球视野，专攻传播、媒体、设计、艺术、科技等领域。
他们包括建筑师、网页设计师、博主、顾问等，工作内容就是紧跟潮流。其中最前沿的人最终会成为社交媒体“影响者”。
在伦敦，这群自由职业者是经济学家道格拉斯·麦克威廉斯所称的“馥芮白经济”兴起的部分推动力量。这是一个繁荣、由咖啡驱动、以创意为基础的市场，将创新的商业方式与生活方式结合起来。
这些时髦人士也被称为“专业创意人士”，他们凭借大量零工和广泛的客户群，可能在自雇领域相当成功。麦克威廉斯认为，他们或许代表着英国繁荣的未来。
还有一些人也在辛勤工作，但处境远没有那么光鲜，他们被称为“不稳定就业者”。这些按任务工作的人长时间从事重复性劳动，往往只依赖一个在线平台，例如亚马逊土耳其机器人。他们承接的大多数零工不需要高水平的专业技能或创造力，因此很容易被他人替代。
这些在线帮工没有工作保障；尽管他们很可能像雇员一样为单一公司工作，却几乎肯定享受不到任何福利。
在创意阶层与那些苦苦挣扎、试图靠足够多的零工维持生计的人之间，还有许多处于中间地带的人：博主热爱写作，却难以获得体面的收入；在线助理满意于目前的工作，但此前曾失业；学生每周做几个小时的平面设计，赚些额外的欧元。
自由职业者群体构成多元：他们的教育背景、动机、抱负、需求和工作意愿因人而异，因此评论者很难准确呈现这种多样性，而不将其简化为刻板形象。
自由职业：追寻自由……以及收入
越来越多人选择自由职业，以摆脱朝九晚五的工作模式。
许多自由职业者无论从事何种工作，最初选择这种就业模式，或许是因为它能（或看似能）带来自由——可以随时工作，有时甚至可以在任何地方工作。只有37%的美国现有自由职业者表示，他们是出于生计所迫才从事零工；2014年这一比例更高，为47%。
当然，受薪就业并未走到尽头。在大多数西方国家，企业全职工作仍是就业的主流，俄罗斯也是如此。
然而，随着远程办公和自动化的发展，以及众包潜力的不断拓展，可以预见，越来越多的企业将开始以大幅减少的员工人数来运营，甚至扩大业务。
这未必意味着失业率会上升。更可能的情况是自由职业者增多，他们围绕不同项目，在持续演变的网络中不断聚合与重组。
自由职业的兴起或许是工作未来的一个重要可见指标，尤其体现在协作方式上。自由职业者已经在推动项目的共同管理。不久之后，他们还将与企业、客户以及整个社会共同生产、沟通与协作。
鉴于他们并非同质的劳动者群体，管理这些新的管理者并非易事。目前，还没有一种社会保障制度能够妥善覆盖所有自由职业者，从家政清洁工、出租车司机到建筑师和新闻编辑，无一例外。
这些人如何才能联合起来，共同维护和争取各自多元的就业权益？想必此刻就有一位雄心勃勃的自由职业者正在着手解决这个问题。
