比尔·盖茨、史蒂夫·乔布斯和马克·扎克伯格是创业者最重要的三位榜样。他们都以在20岁出头创办公司而闻名，并在许多方面树立了成功创业者的标杆。
然而，有理由认为，我们更应投资于年长的创业者。根据新研究的结果，他们实际上比年轻创业者成功得多。该研究分析了近年来美国所有企业创始人的年龄及其经营业绩。
年轻创业者可能具有一些优势。他们往往是最现代技术的原生用户，更加灵活，且没有家庭负担（因此更倾向于冒险）。但最新发表的一项成果，来自美国国家经济研究局，表明中年创业者比年轻创业者成功得多。
该研究显示，25岁以下的创业者往往表现不佳。人们达到25岁后，成功概率开始上升，随后25至35岁之间的人群表现趋于稳定。35岁之后，成功概率开始明显跃升，在46岁时再次跃升，并在60岁前后保持稳定。
尊重长者
创业成功取决于您的技能组合，其中包括教育、经验、知识和技能。经济学家称之为人力资本。它对于发掘隐藏的机会和利用现有机会至关重要。
虽然年轻人在创造力和技术方面可能占有优势，但他们缺乏行业经验，且财务保障不足，这同样会影响其创业成功。我们通过教育和工作经验both获得知识和技能。或许不出所料，研究发现，行业经验更长（尤其是行业相关经验）的创业者，其成功率高于经验较短的创业者。
这对高等教育中的商学教学方式具有重大影响。年轻创业者的理念催生了商学院大量课程，而这些课程对年轻人来说是非常热门的选择。
仅在英国，就有64个创业学学士学位和106个创业学硕士学位。大学为学生提供创业支持，例如联合办公空间和创业中心，并帮助学生获得毕业生创业签证。
但是，有明确证据表明，年龄较大、经验更丰富的人更能成为优秀的创业者，这意味着没有相关工作经验的MBA毕业生不应被鼓励立即创业。许多创业教育向学生承诺，他们毕业后即可随时启动自己的初创企业。因此，大学将毕业生创办初创企业视为其教育项目成功的关键指标，这种做法过分强调了创业。
凡事皆有时机
的确，学生毕业后有可能创办自己的企业。但问题依然存在：他们能否成为成功的创业者？是否更应鼓励他们先积累职业经验，再在之后的阶段考虑创业，届时成功的几率将翻倍？
与科学或工程教育不同，后者培养学生毕业后从事科学家或工程师工作，创业相关专业的毕业生可能需要转变观念，不必认为必须立即创办自己的企业。人们常常认为，如果不立即创业，就为时已晚，或可能被视为创业生涯的失败。然而，尽管乔布斯21岁就创办了企业，但其事业的巅峰可以说是iPhone的推出，而该产品问世时他已52岁。
创业型毕业生能为现有企业，包括大型企业，提供许多价值。尽管某些特质（如冒险精神）可能与企业文化不太契合，但许多公司都需要能够创新并主动进取的员工。诸如LinkedIn、Apple和Microsoft等公司，一直在努力鼓励员工暂时脱离日常工作，专注于新颖的创新构想。
商学院也应考虑将其教育重心转向更多中年、经验丰富的人才。对于众多初创企业资助计划和项目而言，情况亦然。这些项目多以年轻人为目标，往往无需抵押即可提供资金。与此同时，年长的创业者则不得不以储蓄或房产作为抵押——尽管他们显然是更具潜力的投资回报对象。
