我们最近邀请读者提交他们最迫切的职业相关问题。
在职场专家、《驯服糟糕的办公室暴君：如何应对幼稚的老板行为并在工作中取得成功》一书作者 Lynn Taylor 的帮助下，我们回答了以下问题：“我收到了一份新工作邀请，公司要求我做出最终决定，但我需要更多时间。我该怎么办？”
许多人都遇到过这种情况。
Taylor 说：“你终于收到了期待已久的工作邀请，却不想贸然接受这个机会，也不想显得毫无兴趣。”
那么，怎样才能礼貌地争取时间，最终得到自己想要的结果呢？
她解释说：“雇主要求在 24 小时内答复并不少见，但这并不意味着你必须照办。公司可能会试图催促你在短时间内做出决定，但即使面对潜在雇主时这似乎令人望而生畏，适当地提出异议往往也是意料之中的。”
她说，即使你打算花些时间做决定，也应始终及时确认收到工作邀请。她说：“一般而言，你可以用两到三天时间给出最终答复。如果雇主没有明确说明要求的答复时间，你可能有最多一周时间，但这很大程度上取决于具体情况。”
大多数雇主都理解你需要时间考虑这个机会，也明白这是一项重要决定。如果他们不理解，反而采取强硬手段，那就该引起警惕——而你或许刚刚躲过了一场大祸。
以下是一些有助于争取时间、同时不退出竞争的做法：
表达兴奋与感激。Taylor 表示，你可以表现得热情而有礼貌，同时不必立即答复。她说：“让对方知道你非常感谢这份工作邀请，但希望有一点时间做出明智的决定。”
了解全貌。还有哪些问题需要提出，以便把未尽事宜都厘清？除薪水之外，所有薪酬因素是否都已谈妥，例如奖金、医疗、牙科和视力保险、休假时间、绩效评估频率、401(k) 计划、股票、公司电话、汽车、个人休假、培训、教育以及其他福利？你是否评估过企业文化，以及预期工时和通勤时间等因素？她解释说，争取更多时间也能为进一步澄清情况留出空间。
此外，提问也是争取时间的好办法。
提出一个具体的期限。给出明确日期：“我非常感谢这份工作邀请，也很期待能与贵公司共事。不知我能否到周三再答复您有关这个机会的决定？”Taylor 说：“务必遵守自己提出的期限，否则可能会有失去这份工作邀请的风险。”
不要害怕谈判。没有人愿意在最后一刻危及来之不易的工作邀请。但如果雇主会因为你请求多一点时间就撤回机会，你真的愿意为这样的雇主工作吗？Taylor 说：“请记住，你也在面试这家公司，现在正是把事情谈妥的时机。”
策略性地处理其他工作邀请。如果你还有另一份工作邀请尚待决定，而第二份工作邀请——我们称之为工作“B”——是你的首选，那么最好礼貌地向工作 B 施加一些压力。Taylor 建议：“你应事先让工作 B 知道你还有另一份工作邀请。这总比先接受第一份工作、等工作 B 有了结果后再辞职要好。”
此外，如果工作 A 问你是否收到其他工作邀请，请如实回答，但不必觉得自己必须透露详情。
不要断绝关系。Taylor 建议，无论你如何争取更多时间，都要保持专业。她说：“商业世界、你的行业和市场都很小。招聘经理很可能会在你职业生涯中再次出现，所以要展现最好的一面，尤其是在拒绝一个职位时。”
正式接受或拒绝这份工作。绝不要让雇主一直等下去，也不要以为他们知道你会接受——即使你曾随口告诉招聘经理，只要拿到这份工作就会接受。
Taylor 说：“做出最终决定后，要口头告知对方，但务必以书面形式确认。你很可能会被要求签署接受函；但如果你拒绝这份工作，也应随后发送一封措辞得体的电子邮件。”
本文与 《商业内幕》合作发布。发表本文并不代表世界经济论坛认同其中观点。
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作者：Jacquelyn Smith 是《商业内幕》的职业版编辑。
图片：在巴塞罗那加泰罗尼亚会议宫举行的 JOBarcelona’14 活动期间，一名参会者正在接受企业代表面试。JOBarcelona’14 是一场为期两天、面向大学毕业生的招聘会。路透社/Gustau Nacarino
