作为不在工作日每天抽烟休息的奖励，这家日本公司Piala Inc.如今每年给不吸烟员工额外六天假。
总部位于东京的营销公司Piala于9月实施了这项政策。此前，首席执行官Asuka Takao收到不吸烟员工的投诉，他们认为不应因为吸烟者的习惯而奖励他们，让他们享受15分钟的休息时间。
在一个近22%的人吸烟的国家——这一比例是全球最高水平之一——Asuka还表示，这项政策应能鼓励人们戒烟。
Asuka表示：“我希望通过激励措施，而非惩罚或强迫，鼓励员工戒烟。”他告诉《日本时报》。据《纽约时报》报道，Piala约有35%的员工吸烟。
一位日本高管为员工增加一周以上的假期，在日本可谓迈出了一大步。
与许多发达国家相比，日本劳动者工作时间很长，很少有机会享受个人时间。员工经常每天工作12小时并不少见。自20世纪70年代以来，日本还出现了一种日益增多的名为“过劳死”的现象，即人们因超长时间工作而自杀，或突发心脏病、中风。
2016年的一份报告调查了过劳死案例及其死因。报告发现，在一项针对1万名日本劳动者的调查中，超过20%的人表示自己每月至少加班80小时。
考虑到日本对吸烟习惯一向采取宽松态度，Asuka决定增加休假尤其令人意外。据《纽约时报》报道，日本政府甚至持有烟草制造商日本烟草公司的股份。
尽管美国也曾面临人们休假不足的问题，但美国人的吸烟量已不如从前。1965年，超过42%的成年人吸烟。到2015年，这一比例已降至15%。
