根据经合组织的数据丹麦在所有发达国家中，在职母亲比例最高。报告考察了年龄在15至64岁、至少有一个孩子的女性，数据显示，丹麦有超过80%的母亲在工作。
丹麦以82%位居榜首，瑞典、斯洛文尼亚、荷兰和奥地利的母亲就业率也紧随其后。在经合组织成员国中，希腊排名垫底，只有略多于一半的母亲就业。
经合组织关于丹麦生活质量的其他研究显示，子女开始上学后，丹麦母亲的就业比例（78%）远高于经合组织平均水平（66%）。这表明，丹麦女性在平衡职业与家庭生活方面拥有更好的机会。
正如利兹大学研究员雅娜·亚沃尔尼克所指出的，在丹麦、挪威和瑞典等社会民主主义国家，有更多公共政策支持性别平等和双职工家庭理念。例如，所有父母都可享受带薪育儿假和病假，公共托育服务也获得了更多投资。
与此相比，在地中海国家，许多父母依靠家人照料孩子，而女性往往因承担育儿责任而无法重返职场。
经合组织关于在职母亲的数据，是作为一份探讨德国家庭平等伴侣关系的报告的一部分汇编的，使用了2012至2013年的数据。报告显示，德国母亲从事兼职工作的比例高于经合组织平均水平：该国39%的在职母亲从事兼职工作。只有荷兰和奥地利的母亲兼职就业比例更高。
德国人口在实现工作与生活平衡方面仍面临挑战。在职母亲兼职工作比例较高，表明她们在家中承担了大量无偿劳动。
“这不仅削弱了女性的经济地位，也会在人口结构变化的背景下对经济潜力产生负面影响，”经合组织社会政策司司长莫妮卡·奎瑟表示。
