詹姆斯·沙尼正在打造一种新型职场。
这位28岁的Madison+Vine是一家位于洛杉矶、为品牌制作数字内容的初创公司。三年前，他的作品登上了《福布斯》2017年30位30岁以下精英榜，而在此三年前，他制作的特斯拉广告在社交媒体上走红。
无论是思想自由还是灵活工时，Madison+Vine似乎都做对了：公司于两年前创立，现已发展到20名员工，并与佳得乐、百事和塔可钟等客户合作。
沙尼在公司倡导“关怀文化”。他将其描述为员工之间坦诚交流个人困扰或问题的氛围，大家无需担心受到羞辱或产生内疚感。
“每个人都觉得自己完全可以畅所欲言，谈论正在经历的事情时从不犹豫，”他在接受《商业内幕》采访时说。他回忆，有一次一名员工突发医疗紧急状况，不得不离开办公室，队友们“纷纷表示支持，说：‘这个项目有我撑着，我来负责。告诉我能怎么帮你。’”他回忆道。
“这体现了我们营造的开放氛围和环境，这非常重要；每个人都感到自在，并有勇气展露脆弱。”沙尼说。他认为，这能让员工感受到自己的价值，并激励他们尽最大努力做好工作。
沙尼说：“对我们来说，企业文化就是发掘新兴的千禧一代人才，并真正给予他们自主权和自由。”公司不一定实行严格的朝九晚五办公时间，而是秉持“把工作完成”的理念；他接着说，这必然能让员工和企业文化发挥所长，做出最出色、最有创意的成果。
“工作与生活平衡”或许是婴儿潮一代和X世代所向往的，但沙尼更喜欢“工作与生活融合”这个说法。他解释道：“如何把你的整个生活充分融入所做的工作中？工作始终会是你生活的一部分，但生活的其他方面也必须精彩。”
