言语蕴含力量。一些最有力量的词语，正是你每天都会使用的词语。这些词语可能在不知不觉间削弱你所传达的信息和意图。有影响力的人知道哪些词语应避免使用，从而保持自己的影响力和效能。有影响力的人深知，在语言表达上，少即是多。
你可以通过减少使用以下七类词语来增强自己的影响力：
1.“只是”（保护性词语）
“只是”会削弱它后面内容的分量。它是一种“保护性”词语，会弱化你想要达成的目标。比如你说：“我只是跟进一下我下面那封邮件……”，这会淡化邮件的重要性，也会让你联系对方的原因显得不那么重要。你提出回复请求的语气也因此变得软弱。
如果你花时间和精力跟进一封尚未得到回复的邮件，那说明这件事很重要。对你而言重要的事，不要说得仿佛无关紧要。这可能会让人觉得你在消极抵抗，进而引发怨怼，削弱你的权威。
2.“非常”“绝对”和“完全”（夸张词语）
“非常”“绝对”或“完全”等词语，并不能为你想要描述或强调的名词增添价值。你不必说“我非常兴奋”，说“我很兴奋”就足够了。多余的副词和形容词会带来不必要的夸张。懂得言语力量的人，会用更少的词表达同样的意思。用词越少，每个词就越有分量，也越容易得到他人的体会。
3.“我认为……”或“可以说”（保护性词语）
你表达出来的每一个想法都是你的观点。你不必用“我认为”来引出自己的想法。与“只是”类似，“我认为”和“可以说”也是保护性词语。它们向外界传达的信息是：你可能是错的，但没关系，因为这只是你的想法。这是一种自我保护的方式，以防有人持不同意见时对你发难。
你可能试图用来保护自己的词语，实际上正在削弱你的影响力。你有权表达自己的观点，不要因此削弱自己表达观点的底气。即使别人不同意，毫不迟疑地分享自己的看法，也有助于赢得尊重。
4.“我会尽量”和“别担心。”（能力相关词语）
说自己会尽量做某事，暗示你对自己的能力没有把握。如果你说自己会做某事，别人自然知道你会尽力去做。说“我会尽量”可能会让人感到不安。你最不希望经理认为的，就是你对自己缺乏信心，甚至不相信自己有能力尝试。
如果你表现得过于自信，说“别担心”，别人就无法了解你在做什么；而且你可能是在暗示他们做不了某件事，从而贬低他们。领导者会赋能他人，而不是剥夺他人的力量。
5.“抱歉”（道歉用语）
道歉次数越多，道歉的分量就越轻。谨慎使用“抱歉”，只在确实由你造成的情况下使用，不要用于你无法控制的情况。比如，你因为工作地点两条街外发生车祸而开会迟到。你可以说明迟到的原因，但不必为此道歉。
6.“像”“随便”“等等”以及“诸如此类”（填充词）
尽量少用“像”及类似表达。这些都是常见的填充词，人们在思考接下来要说什么时常会用到。它们会削弱你所用词语的力度。不妨停顿片刻，整理思路。
7.“其实”和“显然”（居高临下的词语）
“其实”和“显然”等词语可能会让人不舒服。这些词暗示对方不理解相关问题或情形（而你才是对的），或者暗示对方已经理解了某些事情（但事实未必如此）。擅自揣测他人的理解程度，恰恰暴露了你自己的理解不足，还可能惹恼或挫败他人，让他们对你失去尊重。
普通词语也可能让你的表达偏离方向，削弱你想要达成的目标。要增强自己的影响力，就要留意所用的词语。恰当地运用语言，能帮助你提升自己并推动职业发展。
