今年的世界体面劳动日正值不安全感加剧、贫富差距达到惊人程度之际。
全球经济规则受到操纵，损害了靠工作谋生者的利益，却有利于跨国公司和超级富豪。
有迹象表明，各国政府和政府间机构正开始鼓起勇气，在本国境内外落实法治。
今年是第十个世界体面劳动日，日期为10月7日。这一天，劳动者及其工会在社区团体、非政府组织、宗教团体等各方支持下，推动争取体面工作——这类工作提供足以维持生活的工资和基本劳动者权利，数亿人因此摆脱贫困，也为许多人的繁荣奠定了基础。
今年的世界体面劳动日正值不安全感加剧、贫富差距达到惊人程度之际。国际工会联合会（ITUC）2017年全球民意调查显示，84%的人认为本国最低工资过低，无法保障体面的生活；71%的人希望本国政府努力提高所有劳动者的工资。在拥有某种形式雇佣合同的劳动者中（占60%），大多数从事不稳定就业，或有充分理由担心失业就在眼前。
全球经济规则受到操纵，损害了靠工作谋生者的利益，却有利于跨国公司和超级富豪。
正如乐施会揭示的那样，最富有的1%拥有的财富超过其余全人类的总和，这并非偶然。这种不平等是刻意造成的。世界正面临巨大的体面劳动缺口，全球经济规则亟须改变。
体面劳动、工资与生活
当今的全球供应链模式未能带来体面工作和繁荣。我们对全球50家最大跨国公司供应链劳动力的分析显示，其中只有6%由企业直接雇用。其余94%构成一支“隐形劳动力”，通过各种分包安排从事工作，工作往往不稳定且薪酬偏低；大型公司的首席执行官通常很少或根本不为这些企业盈亏所依赖的劳动者承担责任。
我们审视这些公司的税务状况后发现，其中大多数参与了离岸及其他避税安排，导致政府损失重要收入，而这些收入本可用于基础设施、日益增长的照护经济需求，以及政府核心职责的其他领域。
我们还考察了全球十家知名企业的毛利，以及为其供应链中的所有劳动者每月加薪仅50美元所需的成本。计算结果显示，这样适度的加薪对毛利的影响微乎其微。
对一名在中美洲种植园工作的劳动者来说，甜瓜售价多出几美分，就意味着能否摆脱贫困、获得足以维持生活的最低工资。
有迹象表明，各国政府和政府间机构正开始鼓起勇气，在本国境内外落实法治。法国出台了一项“尽职监督”法，要求法国跨国公司对其供应链进行尽职调查，包括审查劳动标准。尽管该法的执法规定应当更有力，但这毕竟是一个开端，其他国家政府应当效仿，并进一步采取措施确保合规。英国政府的《现代奴隶制法》则表明，企业责任不再被交由企业自行以自愿且鲜少奏效的方式履行。如果其他国家政府采取类似行动，将有助于减少当今数千万被困于现代奴隶制的人，其中许多人身处全球供应链之中。
今年在德国担任主席国期间，劳工部长们在声明中迈出了重要一步。二十国集团领导人认可了这份声明，部长们在其中指出：“我们强调，违反体面劳动标准以及工作中的基本原则和权利，不能成为竞争的一部分。”这属于一项更广泛议程，旨在整顿全球供应链，并确保最低工资足以保障体面生活。这与联合国可持续发展目标中的体面劳动基准相契合，也是实现这些目标的关键。
国际劳工组织现已成立未来工作全球委员会。毫无疑问，世界经济论坛关于生产未来及相关议题的许多倡议将为该委员会的工作提供参考。工会深入参与这场讨论，并将努力确保未来的工作是体面劳动，让全球经济服务于人民，推动发展与繁荣。
全球契约倡议由瑞典首相斯特凡·勒文发起，描绘了一个以基本权利和社会对话为基础的劳动世界愿景。这一愿景应当成为所有人的共同愿景，我们呼吁各国政府和企业加入其中。在紧张脆弱的全球秩序中，不作为的后果不堪设想；对大多数人而言，这一秩序根本无法带来足够的成果，甚至毫无所获。
工会天性乐观。本周六，世界各地纪念世界体面劳动日的活动将表达对当今劳动世界现状的失望与愤怒，也将展现组织起来、动员起来，改变全球经济规则的决心。
