人们谈论千禧一代已经够多了——这一数字时代的一代人出生于20世纪80年代，如今正进入劳动力和消费市场，并重塑着世界。在这番热潮中，我们忘了一个事实：总体而言，世界人口正在老龄化； 到2050年，将有20亿人年满60岁及以上，占世界人口的22%。
预期寿命延长、死亡率下降和出生率走低，正在重塑全球人口结构（见图1）。据《经济学人》的一份报告，从2015年至2060年，60至79岁人口将增加11亿，即131%。这一增幅是儿童和青少年人数增幅的五倍；后者仅增加2.2亿，即9%。最高龄人群（85岁以上）的人数 增速将是所有年龄群体中最快的（2015至2060年增长281%）。
图1：全球人口面貌的变化
世界正在老龄化，劳动人口也必须随之改变
如今，我们普遍认为职业生涯会在65岁结束。如果这一假设继续成立，那么未来几十年，将有更大比例的人口退出劳动市场，从而使在职人口承担起显著增加的赡养负担。现有预测已估计，到2050年，日本每100名劳动者将对应72名65岁及以上的受抚养老人。西班牙、意大利和德国的这一比例在60%至70%之间，较2015年显著上升 （见图2）。
图2：老年抚养比
这些数字可持续吗？除非我们能够发挥老龄劳动力的才能，并让他们的生产力得到发挥，否则这些数字描绘出的将是经济衰退的图景。而形势正在转变——虽慢，却坚定。
让老年人留在劳动力队伍中
据《经济学人》报道，如今近20%的65岁以上美国人仍在劳动力市场，而2000年这一比例为13%。如今，近半数60岁出头的德国人有工作，而十年前这一比例仅为四分之一。人们是否在65岁后退出劳动力市场，取决于许多因素。技能与教育、政府政策以及社会结构都发挥着重要作用。
过去几十年间，数字技术的发展也让老年群体更容易以多种方式与劳动人口保持联系。随着可及性、地点和时间方面的限制逐渐消除，老年人如今可以选择每天在家工作的时段。这也得益于工作方式的变化。众包模式让人们无论年龄大小，都更容易为自己的技能找到市场。
生产力是唯一重要的事情吗？
让我们暂且把生产力放在一边，从有意义的人生这一角度，看看就业对60岁及以上人群的影响。我们都需要目标，需要感到自己为人所需，需要意识到自己在为社会作贡献。我们如何确保日益老龄化的人口继续拥有这些感受？持续就业是满足这些需求的途径之一。
说说苏纳伊娜（化名）的故事吧。我在自己为老年人组织的一个社交团体——Miitra——的活动上认识了她。她的人生遭遇了一连串悲剧：直系亲属因疾病和意外相继离世。她独自一人身处陌生城市，不知该何去何从。她大半辈子都是家庭主妇，突然发现自己有大把时间无所事事。她来找我们寻求陪伴，我很高兴地说，她结交了一些长久的朋友。但真正改变她生活的，是她找到了一份工作。苏纳亚娜喜欢烹饪，于是开办了家庭厨师业务，为附近的学生供餐。她开始参加美食展销会，生意很快红火起来。如今，她忙得不可开交，也很开心，因为她在这些喜爱她厨艺的学生身上找到了一个大家庭。她被需要、被期待，也被喜爱。这一切都源于她的技能。
世界各地有许多人只需要一个机会，就能创造出许多这样的成功故事。我们必须打造一种能够支持他们的社会经济结构。相关框架已经存在——不断变化的经济模式（众包）和技术的力量（可及性）——现在是时候加快这套机制的运转了。
让岁月充满生机
我母亲最害怕的一件事，就是即将到来的退休。她刚满60岁，曾在政府部门工作。她最担心的是：“我一整天要做什么？”她精力充沛、十分活跃，在同一个地方工作了30年后，她的整个生活都围绕着这份工作。除了经济上的顾虑，以及担心自己可能需要依靠他人照料之外，想到每天无所事事就让她充满恐惧。于是我们为她规划了退休生活。她也喜欢烹饪，我们家总是挤满了想尝尝她各式拿手菜的人。于是我们投资开了一家小餐馆，并安排在她退休时开业。她走出办公室，走进厨房。她每天结识新朋友，也乐于每天做出新菜。她忙得没有空闲时间，除了养老金还多了一份收入。她还提升了技能，学会了使用POS系统，并管理复杂的库存表。
我们需要为老龄人口做好规划，支持他们在退休后按照自己的意愿生活。首先，我们需要为这一年龄群体建立支持机制，帮助他们学习新技能——例如一种持续学习计划，既适应他们的节奏，又确保他们能利用技术为自己带来益处。还可以提供职业培训——或许爱好也能成为收入来源，就像苏纳亚娜那样。还可以设立企业孵化器，帮助创业项目扩大规模。
我们可以配备专门提供65岁以后就业选择咨询的职业顾问。这些人是经验的宝库，企业议程应优先考虑发挥他们的才能，人力资源政策也需要据此制定。
融入社会并为社会作贡献，是这一群体最关心的问题之一。他们能够为志愿服务等社会参与活动作出重要贡献——每一双援手都弥足珍贵。考虑到他们的技能和经验而量身定制的项目，能够惠及整个社区。分享经验能让年轻人和老年人都受益。
作为劳动力队伍中积极的一员，这一群体有许多方面能够创造价值。问题是，我们是否准备好投入时间来支持他们？
作者：苏普里娅·贾恩，威普罗思想领导力营销负责人。本文所表达的观点属于作者本人，威普罗不认同作者观点的实质内容、真实性或可信度。
图片：德国女服务员卡蒂·金克，91岁，2015年2月1日在德国南部纳林附近的魏阿恩“Zum Goldenen Tal”餐厅为顾客上餐。路透社/米夏埃拉·雷勒
