大日子到了。你一直非常努力地完善简历、为面试做准备。
为了表明自己对这个职位认真负责、全心投入，你决定提前到场。
但随后你开始琢磨：提前多久才算太早？
我们询问了几位职业专家和招聘经理，参加求职面试的理想到场时间。大家一致认为，应在约定面试时间前10至15分钟到达。
“我通常建议候选人至少提前15分钟到达约定地点，” 职业管理专家 兼 TheLadders发言人阿曼达·奥古斯丁说。TheLadders是一项面向专业人士的在线职位匹配服务。“你需要几分钟时间向接待员报到、必要时使用洗手间，并熟悉一下办公室环境。”
如果你担心不能准时到达，奥古斯丁建议提前进行一次实地演练，尤其是对周边不熟悉时：“提前一周，在你面试预约的同一时段前往面试地点，这样就能合理安排路上的时间。”
给自己留出充足时间安顿下来固然重要，但到得太早实际上可能会降低你获得这份工作的机会。
《商业内幕》人才部门总监斯蒂芬妮·福格尔告诉我们：“表达兴趣和显得急不可耐之间只有一线之隔，你可不想传递错误的信息。”
此外，提前超过15分钟到达可能会让招聘经理感到为难。面试之所以安排在那个时间自有原因，你提前到场可能会打乱对方的日程。
如果你发现自己早到了很多，奥古斯丁和福格尔都建议去咖啡馆坐坐，或在附近逛逛来打发时间。如果你迟到了，也不要慌。只要妥善处理，就不是什么天大的事。福格尔说：“人们总会遇到迟到的情况。道歉，真诚地表达歉意，不要反复纠结，然后继续面试。”
还是对这些规矩感到紧张吗？
奥古斯丁表示，联系公司里的人问问也无妨。她建议：“联系你的对接人，确认是否需要在约定面试时间之前到达填写文件。就像去诊所看病一样，对方可能会要求你在正式面试前20至30分钟到场，填写人力资源部门需要的文件。”
本文由我们与 《商业内幕》合作发布。刊发本文并不意味着世界经济论坛认同其中观点。
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作者：凯瑟琳·埃尔金斯是《商业内幕》的编辑实习生。
图片：一名希望被称为真司的日本应届毕业生（右）在东京东京都政府劳动咨询中心的隔间内与一名顾问交谈。路透社／中尾由里子
