美国人辞职人数连续八个月超过疫情前高位，而雇主仍在努力填补空缺职位。
“大辞职潮”的一个主要驱动因素似乎是，许多劳动者不再愿意忍受他们在疫情前所接受的薪酬和/或工作条件。
离职率在一线员工众多的行业尤其高，例如酒店餐饮、医疗保健和零售业。
在新冠疫情引发前所未有的就业危机后，2021年美国劳动力市场出现了一种新趋势：数百万美国人主动离职。根据最新的JOLTS报告，“大辞职潮”在11月再次升温，当月创纪录地有453万美国人辞职。
美国人辞职人数连续八个月超过疫情前高位，而雇主，尤其是低薪行业的雇主，正努力填补空缺职位。这一趋势的原因当然多种多样，但一个主要驱动因素似乎是，许多劳动者不再愿意忍受他们在疫情前接受的薪酬和/或工作条件（或许当时是勉强接受的）。经济政策研究所高级经济学家埃莉斯·古尔德在接受《商业内幕》采访时表示：“我确实认为，疫情让许多人重新评估自己的工作、优先事项以及想做什么。”
“大辞职潮”期间，一线员工众多的行业离职率尤其高，例如酒店餐饮、医疗保健和零售业，这表明安全顾虑也在员工离职潮中起着作用；疫苗接种要求也助长了这一持续趋势。
“大辞职潮”数据
美国辞职人数Image: Statista
