众所周知，千禧一代无视前几代购物者多年来形成的种种趋势。他们仍对金融危机心有余悸并且推动着现代职场的变革。
品牌和雇主希望赢得千禧一代市场，而成功做到这一点的公司往往会提高利润。
为了弄清哪些公司最善于让千禧一代认同自身价值，Morning Consult 联系了221,868名美国人并询问他们喜欢哪些公司。
具体而言，Morning Consult 向这些美国人展示了一份公司名单并询问他们愿意为哪些公司工作并以此为荣。
该机构调查了各个年龄段的美国人，但千禧一代的调查结果尤其有趣。例如，YouTube 出现在千禧一代最想加入的公司名单中，却没有出现在 X 世代或婴儿潮一代的名单中。婴儿潮一代想加入 John Deere、Lockheed Martin 和 Boeing，但这几家公司都未进入千禧一代的名单。
请继续阅读，看看哪些公司最受这个颇具价值的千禧一代群体青睐……
