面试几乎让所有人都感到紧张。毕竟，一个失误就可能让你与这份工作失之交臂。
我们带着精心排练过的答案走进面试，以应对所有自认为面试官可能提出的问题。但当然，我们不可能为所有情况做好准备——有些问题尤其棘手。
招聘网站 Totaljobs 开展的一项调查询问了 6,000 名求职者，得出了求职者最害怕的三个问题。分别是：
1.“为什么要录用你？”
这个问题很难回答，因为你可能会觉得，在整个面试过程中，录用你的理由应该已经显而易见了。职业网站 Monster 建议遇到这个问题时，不妨把自己看作一件产品，并试着推销自己。
现在不是谈论你想要什么的时候——比如这份工作。相反，你应该展示自己能为公司做些什么。例如，如果公司想找人负责一个团队，就说明你具备哪些技能，能够胜任这项工作。
2.“谈谈你自己。”
多么宽泛的问题！该从哪里说起？你的爱好？你在哪里长大？
遗憾的是，这个问题常被用来打破僵局，所以最好一开始就准备好回答。Monster 认为，最好的做法是保持重点明确，并想想离开面试时，你希望面试官记住什么。先谈你的经历和已取得的成绩，再谈你的技能、优势和能力。
先谈你的经历和已取得的成绩，再谈你的技能、优势和能力。
3.“你最大的弱点是什么？”
人人都讨厌这个问题，因为似乎没有什么好办法作答。每位面试官都能看穿“我追求完美”或“我总是提前到！”这类陈词滥调的答案。当然，你也不想过于坦诚，比如说自己早上很难起床
据 TargetJobs介绍，这个问题其实是一个很好的机会，可以展现你适合这份工作。你应该认真想想自己过去的一些不足，并尝试从积极的角度来表达。例如，尽管你发现了一个问题，但也努力着手解决，比如参加时间管理课程，或练习公开演讲。
你也可以用一个伪装成弱点的优点来回答，但这很难做到。例如：“我对工作往往非常投入，因此如果别人没有同样的热情，我就会感到沮丧。”
