美国人 每五年换一次工作。
研究表明，跨行业转职极其困难，因为 招聘经理希望候选人拥有专业领域背景。
但并非所有行业都一样， LinkedIn 的新数据表明。
该职业社交网络统计了 2014 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期间所有在个人档案中添加新职位的用户，并找出了新工作属于新行业的用户。
以下是接纳转行者人数最多的行业：
结果充分说明了哪些领域正在从其他各处吸引人才。
“互联网行业的组成远不止拥有技术背景的人，” LinkedIn 运营分析经理 Andrew Kritzer 写道。“虽然任何互联网公司都离不开顶尖工程人才，但我们的数据显示，品牌专家正从零售业涌入，业务拓展／战略专业人士则来自管理咨询业。”
另一个吸引人才的行业是风险投资，这也带来一个现成的启示：如果你正在转行，可以考虑到互联网公司工作，或为那些从事这类工作的人提供资金。
本文由 Business Insider合作发布。刊发本文并不意味着世界经济论坛认可其中观点。
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作者：Drake Baer 在 Business Insider 报道战略、领导力和组织心理学。
图片：一名日本应届毕业生与顾问交谈。JAPAN-GENERATION/ REUTERS/Yuriko Nakao
