实体基础设施是推动全球经济发展的主要因素的基石，这些因素包括人工智能的进步、清洁能源转型和供应链。
然而，尽管建成环境与基础设施行业占全球GDP的比重高达13%，该行业在吸引入门级人才方面仍面临困难。
为了更好地理解这一挑战并推动相关行动，世界经济论坛正与建成环境及其他行业群体合作，共同创建“First Mile Sandbox”（“First Mile”沙盒）。
随着地缘经济碎片化加速，人工智能（AI）的发展、向安全清洁能源的转型以及供应链的重新布局，都以实体基础设施为根基，而实体基础设施正是这一切得以实现的支撑。
建筑与施工行业占全球国内生产总值的11%至13%，全球每10人中就有近1人受雇于该行业。
尽管行业发展势头良好，但该行业仍面临人才缺口，难以吸引把握眼前增长机遇所需的入门级人才。
建成环境行业人才缺口的成因
正如《2025年未来就业报告》所指出的，《2025年未来就业报告》中，40%的基础设施雇主认为，到2030年，该行业无法吸引人才是推动行业转型的最大单一障碍。这一情况对于人工智能和绿色技能等热门技能领域尤为严峻，因为各行业之间对这类人才的竞争十分激烈。
除人工智能和绿色技能外，基础设施行业的技能需求还发生了更广泛的演变。人才管理和分析思维等技能需求的增长表明，行业期望正在发生变化，并需要复合型技能组合。
“建成环境正在塑造我们星球的未来，但若没有年轻人才，它便无法蓬勃发展。”Limak Holding董事会主席Ebru Özdemir表示。
在行业期望不断变化的同时，入门级人才的期望也在变化。为弥合行业人才缺口，我们需要思考如何更好地理解入门级人才的期望，从而确定从何处着手。
理解入门级人才的驱动因素与期望
世界经济论坛关于青年视角的旗舰报告《Youth Pulse 2026：变化世界中新一代的洞见》汇集了来自全球489个地点近4600名年轻人的见解，涵盖多元地区和背景，为我们提供了一个起点。
报告显示，42.7%的受访青年认为，教育与就业市场需求之间日益扩大的差距，是对未来影响最大的经济趋势之一。
影响未来的其他经济趋势还包括更多远程工作和灵活就业机会（28%）以及可持续产业的扩张（26.1%）。
当被问及“在考虑未来职业时，什么对您最为重要？”时，61.8%的受访者强调意义或使命感，其次是灵活性与工作生活平衡，占58.1%。
这些优先事项的重要性明显高于工作与经济保障（45.1%）以及学习与职业发展机会（40%），表明当今年轻人更加重视意义、灵活性以及与个人价值观的契合，而非传统的成功衡量标准。
除上述驱动因素外，劳动力市场的不确定性也在影响入门级人才进入劳动力市场的方式，并推动更广泛的转变。
美国的最新数据显示，42%的Z世代劳动者正在从事或谋求技术性行业或“蓝领”岗位，其中包括37%拥有学士学位的人群。入门级人才正试图应对宏观经济和劳动力市场趋势，同时坚守其职业与工作场所的优先事项。
全球新锐领袖（Global Shaper）Edwin Lai表示：“建成环境蕴含着丰富的使命价值。但在很多情况下，它仍然更多地通过传统职业来呈现，而非其所能实现的使命。
“如果建成环境想要吸引下一代，就应当围绕使命激发人们的热情。年轻人选择的不仅仅是职业，他们选择的是自己希望参与建设的未来，而很少有行业能提供比这更大的机会去塑造它。”
建成环境行业如何应对人才吸引力缺口
《Youth Pulse》调查中所提出的期望与优先事项，《Youth Pulse》调查为行业提供了洞察，有助于其了解从何处着手应对人才吸引力缺口。事实上，已有创新项目正朝着这一目标努力。
通过全球女工程师项目（Global Engineer Girls，GEG），Limak Holdings正在积极搭建相关途径，以弥合入门级人才的脱节问题。该项目起源于土耳其，现已拓展至八个国家，从科索沃和沙特阿拉伯到西班牙和科特迪瓦，并已赋能2000多名投身工程领域的年轻女性。通过为她们提供奖学金、导师指导和培训，Limak旨在将潜在人才培养成为行业未来的领军者。
回顾全球新锐社群（Global Shapers Community）以及其他以青年为基础的组织和倡议，Edwin Lai分享了“联合国可持续发展解决方案网络青年倡议（SDSN Youth）地方路径研究员计划（Local Pathways Fellowship）”如何通过切合当地实际的务实解决方案，助力年轻的城市领袖推进可持续发展，这与可持续发展目标11（可持续城市和社区）相契合。
“迄今为止，来自100多个城市的700多名研究员已开展各类行动，从泰国应对交通拥堵，到尼日利亚改善卫生和废物管理，再到巴西为女性打造安全包容的公共空间，证明年轻人愿意积极参与营造建成环境。
“这些举措共同表明，年轻人并非置身事外。他们已在改变自己的社区，应对本地挑战，并影响城市政策。当前的挑战在于，确保建成环境更清晰地讲述这一故事，并建立相应途径，使更多年轻人能在其中看到自己的身影。”
入门级人才准备情况与行业吸引力的未来走向如何？
确保推动全球增长的行业拥有所需人才、应对不断变化的入门级人才期望，以及弥合早期职业人才培养方式与入门级工作演变之间日益扩大的结构性差距，已超出单一行业、教育机构或地区的职责范围。
为了更好地理解这一挑战并推动相关行动，世界经济论坛正与建成环境及其他行业群体合作，共同创建“First Mile Sandbox”（“First Mile”沙盒）。
该沙盒将大学、雇主及其他利益相关方连接在一起，邀请他们推广最佳实践、试点新的合作模式，并预见未来劳动力转型对入门级人才带来的压力。欢迎与我们携手，共同重塑下一代的人才准备体系。
