雇佣家政帮工在全球十分常见。根据个人所在地和可支配收入，选择可能包括十几岁的临时保姆、乡下的“阿姨”、互惠生交换学生，或外籍家庭佣工（FDW）。
住家外籍家庭佣工越来越受欢迎，她们来自埃塞俄比亚、印度尼西亚、尼泊尔、菲律宾等国。招聘中介在全球各大城市纷纷涌现，宣传训练有素、能力出众的家政工人，并向她们承诺海外的高薪工作。这看似是一项简单的商业流程，实际上却已沦为人口贩运的工具。
无数东南亚女性渴望摆脱贫困的循环，正设法在较富裕的国家寻找工作。通常，这一过程涉及两类招聘中介，一家位于原籍国，另一家位于海外。两类中介都因需求旺盛、供应充足而获利颇丰，但部门之间及跨境监管却十分薄弱。
据 国际特赦组织统计，香港有超过30万名外籍家庭佣工，其中大多数是来自菲律宾和印度尼西亚的女性。她们的招聘由雇主出资，标准费用涵盖行政费用、体检费用以及工作签证和机票。然而，招聘中介向工人收取过高费用，最高可达法定费率的20倍，此事曾被 《南华早报》报道。中介还在服务条款上欺骗女性，并曾被发现没收身份证件。这笔高达21,000港元的费用据称用于“培训”，须预先以现金支付，或包装成个人贷款。
还款要求工人在工作的头七个月内将最多80%的薪水上交。这是一个有组织的犯罪集团，会为工人提供一张登记卡，上面载有其个人信息及付款指示；她可凭此卡前往附近的7-Eleven便利店完成转账。现在，假设她认为这是严重的不公，并决定不还款，或者她无意中拖欠了还款……会发生什么？
首先，她和远在家乡的家人，甚至她的雇主，都会接到不断的电话，遭受各种威胁和指控。她无法平静地工作，也无法享受劳动成果。她的不快和恐惧可能会影响与雇主的关系，使她成为工作场所中的负担，也就是您的家里。
其次，招聘中介会鼓励毫无戒心的雇主透露其对家庭佣工的不满，从而为不公平解除合同提供依据。虽然雇主会获得免费更换的人选，但工人的债务却越陷越深：中介会对她处以罚款，并提供额外的HDK 21,000贷款以安排另一份工作。这一过程不断重复，工人发现自己陷入了现代奴役的循环之中。
这名家庭佣工最终可能会为您工作。作为雇主，您有能力也有权力介入这一剥削体系。在您向住家外籍家庭佣工敞开家门时，请考虑她可能背负的所有包袱。在与招聘中介进行初步咨询时，请勿同意盲目安排。面试候选人时，请询问她们是否支付过不合理的费用或签署过贷款协议。在首次发薪日到来之前，请与您的家庭佣工核实，确认她没有欠招聘中介或其任何关联方的债务。
审视外籍家庭佣工的自由，将有助于让招聘中介的道德做法不再隐匿于阴影之中。这种禁锢、贩运和奴役必须结束。
作者：Carine Kiala，世界经济论坛全球青年领袖，安哥拉共和国驻香港特别行政区总领事馆贸易与投资负责人
图片：外籍工人（大多来自东南亚国家）抗议恶劣工作条件 REUTERS/Richard Chung
