韩国实施了每周52小时工作制，试图遏制长期过度劳累。
韩国正试图通过将人们可工作的最长时间从68小时降至40小时，另加12小时加班时间，来促进更好的工作与生活平衡。小型企业到2020年才需要作出调整，但违反新规的大型企业可能被处以最高17,815美元的罚款。高管可能面临两年监禁。
总统文在寅周一表示：“这是摆脱过劳社会、迈向能够与家人共度时光的社会的重要契机。最重要的是，通过减少过劳、工业事故以及疲劳驾驶造成的死亡人数，这将成为保护民众生命与安全的根本性解决方案。”
这些变化原定于7月1日起适用于大型企业、公共机构和政府部门，但政府上周有所退让，稍微放宽了要求，同意企业有六个月时间实施新安排。
被迫放缓政策的推行，表明这项计划在多大程度上是由政府推动的，而非由依靠加班赚取足够收入的工人推动。该政策对总统文在寅至关重要，他希望这能带来更高的生产力、更多就业机会，并有望促使出生人数增加。
据经济合作与发展组织（OECD），韩国是发达国家中每周工作时间最长的国家之一，平均而言，人们每年比美国人多工作300小时。韩国的出生率最低，在全球也位居最低之列。
韩国女性家庭部长郑铉柏1月对法新社表示：“多年来，我们一直忽视了问题的真正元凶——我国严重的性别不平等以及长得不人道的工作时间。”
“在如此不公平的环境下，年轻女性通常会选择事业，而非婚姻和生育。”
韩国直到2004年才引入五天工作制。
