没有工人的声音被倾听，社会对话就无法展开

• 我们的工作方式、何种工作受到重视以及工作如何组织，正处于大规模转变之中。

• 当今的挑战只有通过社会对话才能解决，让劳动者和工会的声音进入谈判桌。

• 当工人的声音被听到时，我们将拥有一个能够推动前进、为所有人带来尊严的联盟。

展望即将在达沃斯举行的世界经济论坛年会，我怀着乐观和坚定的决心。

我很荣幸以美国劳工运动领袖的身份出席，并作为来自众多不同行业和领域的劳工领袖代表团的一员参会。我们的联合会美国劳工联合会－产业工会联合会（AFL-CIO）在北美拥有64个附属工会，代表1500万名工人。我们也代表着每一位尚未拥有自己工会的工人的声音。

这是动荡的时代。威权主义抬头，不平等达到历史新高，数十年来的合作与全球伙伴关系模式正遭受攻击。与此同时，人类正处于释放人工智能和气候变化等巨大且难以预测力量的关键时刻，这些力量给政府、社会、社区和经济带来了巨大压力，而多边主义正在此时遭到削弱。我们的工作方式、何种工作受到重视以及工作如何组织，正处于大规模转变之中。

这些挑战不会仅由参加本论坛的人士解决——他们中有些是世界上最富有、最有权势的人。它们将通过社会对话来解决，让劳动者和工会的声音进入谈判桌。我们为何这样认为？因为每当社会面临巨大转变或挑战时——从应对工业革命，到1919年国际劳工组织的成立以应对日益抬头的法西斯主义，从大萧条后的复苏，到布雷顿森林体系的建立以及二战后强大的工会模式，直至今日——推动我们以公平、正义和对所有人的尊严向前迈进的，一直是并将继续是社会对话。

让声音被听见

美国劳工联合会由美国工会领袖创立，旨在让工人有机会在最高层面发声，确保我们积极参与这一全球体系——在这一体系中，影响我们所有人生活的政策与伙伴关系得以形成。我们是对失控的贪婪和资本主义的制衡，而历史表明，这种制度只会带来毁灭。

我们正为达沃斯会议做准备，此时一些最有影响力的声音正试图摧毁那种以规则为基础的秩序以及致力于对话的各类平台。他们企图以恃强凌弱和暴力取代法治与外交；瓦解国际机构，例如国际劳工组织、联合国、经合组织，以及七国集团和二十国集团等多边平台——这些机构经过数十年的艰苦努力才得以建立，是抵御危机与冲突的堡垒；并废除那些保护工人免受最高层贪婪侵害的常识性监管规定。如果他们得逞，将意味着剥夺工人应得的公平劳动报酬，使家庭失去经济保障，并威胁我们应对眼前真实危机的能力。

尽管面临这些非同寻常的挑战，全球劳工运动依然怀有根本的乐观。如果我们快速而果断地行动，并认识到气候行动必须创造优质就业岗位才能赢得公众支持，我们就能推动世界向低碳经济转型，并开启能源盈余与优质就业的新时代。我们还相信，人工智能应当引发一场生产力革命——生产力的提升应当带来工资和生活水平的提高，以及人们与家人相处的更多时间。然而，在美国过去40年的经历告诉我们，情况未必如此。如果工会和监管机构薄弱，共享繁荣的可能性就会瓦解，民主资本主义的合法性也将崩塌。

因此，这就是我们前往今年年会时面临的挑战——对于那些从放松管制政策中获益、从而造成资本大规模积累的商界领袖而言，这一挑战尤为严峻。面对我们身边的虚无主义者和恃强凌弱者，我们将如何应对？我们是纵容他们，还是挑战他们？如果我们要挑战他们，这种挑战应当是什么样子？

推动我们前进的联盟

从工人的角度来看，我们认为本月最相关的讨论，是放松管制的后果，以及由急于取消保护工人和环境的各项保障措施的领导者所主导的国际秩序。这一走向正不可避免地将全球社会推向一场重大灾难，其驱动因素包括多重因素——金融危机、气候危机，以及针对人工智能的破坏性社会与政治反应风险，以及普遍加剧的经济不安全感。

这让我回到了最初的话题。作为全球领导者，我们必须做出选择。我们将选择规范民主资本主义的政策，包括建立和实施针对人工智能的保障措施，还是任由大型科技公司制定规则，以最大化利润，从长远来看损害我们所有人？我们将维持一个强大的二十国集团，让世界主要经济体坐在谈判桌前，以尊重和严肃的态度相互对待，并认真对待手头的事务，还是放任威权主义者和反工人的企业利益得逞，从而剥夺工人建设更美好生活的任何机会？

这是劳动人民对我们选出的政治领导人和商界提出的最低要求。

我们比以往任何时候都更加坚定地致力于社会对话，以及那些让我们的生活有意义的价值观：团结、民主、人类进步和经济正义。当我们的声音被听见时，当我们与政府和产业界携手应对这一时刻的非凡挑战时，我们将拥有一个能够推动前进、为所有人带来尊严的联盟。