全球能源转型将给能源行业的就业带来巨大变化。
为了更好地理解该行业将如何变化，以及如何为能源领域的职业生涯做好准备，劳动力前瞻模型可以提供帮助。
劳动力前瞻模型与行业和学术界的专家协商，以形成具有前瞻性的洞见。
我们能源体系向可持续和可再生能源的全球性转型，也将带来全球性的就业转型。
随着我们目前正处于早期建设阶段的新能源体系的发展，新型工作、新技能、新专业领域乃至全新的职业将随之出现。因此，求职者和招聘方必须了解在未来十年里，劳动力市场的某些领域将在多大程度上发生变化。
展望绿色劳动力市场
为了更好地了解劳动力市场将如何变化，巴西国家工业观察站（巴西全国工业联合会（CNI）下设的数据与研究中心）已开发了劳动力市场前瞻模型。
该模型旨在从数量和质量两方面估算任何行业未来对合格劳动力的需求。
为了解绿色就业革命的发展轨迹，巴西全国工业联合会（CNI）通过问卷调查与行业和学术界的专家直接开展合作。专家小组既包括可再生能源领域的企业，也包括学术界人士。
未来5至10年对合格劳动力的需求将依据以下参数进行考察：
识别受所评估领域的技术和组织变革影响，现有职业形态可能发生的变化。
识别新型专业人才。
就行业的技术和组织现代化以及职业培训提出行动建议。
由此，研究明确了可再生能源劳动力在变革中的六项关键技能、四种较为通用的能力，以及三种日益重要的工作方式。
能源革命所需的热门技能
这些是劳动者在不断变化的能源行业中实现发展所需的关键技能。
质量控制分析。对产品、服务或流程进行测试和检查，以评估其质量与性能。
运营分析。分析项目或生产改进的要求与程序、运营参数和目标、检验标准、材料及其使用方法、设施、设备、工具、工作条件和方法。
推理与决策。权衡各项潜在行动的成本与收益，从中选出最合适的方案。
客户指导。通过解读客户的情绪和动机状态，回应其需求，并确定和提供适当的支持或干预措施。
批判性思维。运用逻辑和推理开展工作，识别替代方案、结论或问题解决策略的优势与劣势。分析并确认信息的真实性。
设备选择。明确完成特定工作所需的工具、仪器和设备的类型。
在能源未来取得成功所需的能力
这些是劳动者在不断变化的能源行业中实现进步所需的更为抽象的素质与能力。
创造力与独创性。针对特定主题或情境提出创新性想法，或为与工作相关的问题开发创造性解决方案。
头脑风暴。围绕特定主题提出多个想法（不论这些想法的数量和质量如何）。
演绎推理。将一般规则应用于具体问题，得出合乎逻辑的结果。
数学推理。理解数学术语和概念，并运用基本的数学原理和方法来解释数据和事实。
工作方式。这些是帮助劳动者发挥潜力并在未来能源行业中取得成功的工作方式。
领导力。愿意领导，激励一群人为共同目标而行动；率先行动，提出意见与指导，并将努力导向组织所提出的目标。
结果导向。设定并维持目标，为实现这些目标需要并付出努力以掌握相关技能，同时完成满足服务需求的任务。
分析性思维。分析数据或事实以确定合适的行动或建议，比较并批判性地分析数据来源的可信度与可靠性，基于内部证据和外部标准作出判断并为其辩护，以应对与工作相关的话题和问题。
能源革命中的新工作
所识别出的新职业形态反映了可再生能源领域随着其逐步成熟并融入更广泛的社会与技术变革而产生的需求演变。尽管很难列出未来几年将被创造的所有新岗位——创新总会打开新的、意想不到的大门——但有一些新兴职业我们可以有把握地说将会增长。这些职业包括：储能专家；电动汽车充电基础设施专家；微型电网和分布式能源系统专家；以及风电场性能监测和测风塔。此外，可再生能源数据分析师和可再生能源资产管理人员将在能源体系变化中大量需求。为确保所有这些新技术的安全，我们预计可再生能源系统信息物理安全分析师的岗位也将增加。
劳动力市场前瞻模型是更新和创建职业形态及新课程设计的第一阶段。该模型的结果将作为内部和外部行业技术委员会（考虑了该行业的企业）讨论的输入。通过纳入关于未来职业影响的信息，SENAI——由巴西工业联合会设立和维护的中等职业院校网络——致力于使其课程与巴西工业企业的技术和组织变革保持一致。
前瞻模型的结果证实，不断发展的可再生能源行业将需要具备特定技能和通用技能的专业人才，例如先进生产知识、数据分析、人工智能和自动化方面的知识。
毫无疑问，能源转型也将是一场就业转型。借助劳动力市场前瞻模型等研究，那些希望转换职业或首次进入劳动力市场的人，以及希望保持领先地位的企业，都能对自身的未来做出明智的决策。
