技术正在创造新的就业机会，但人们需要具备相应技能才能胜任这些新岗位。
企业、政府和学术机构必须协调努力，应对日益严峻的技能缺口危机，帮助学生和劳动者转向新的数字职业。
公私合作伙伴关系可以应对当前形势，大规模培养具有竞争力、公平性和韧性的劳动力，以支撑数字经济发展。
技术正在创造新的机遇为劳动力市场带来机会，但就业不足的学生和劳动者需要获得灵活、可负担的再培训途径，以迅速转向新的数字职业。与此同时，雇主需要扩大并多元化招聘渠道，以填补熟练人才的短缺。
在全球经济不确定性加剧的背景下，企业、政府和学术机构必须协调努力，应对日益严峻的技能缺口危机和社会不平等问题。以下是政府与企业及学术机构合作，在快速变革中为数字经济对全体人口进行再技能培训和技能提升的四种方式：
1. 召集本地和国际教育工作者，降低青年失业率，提升国家教育标准
在沙特阿拉伯，政府推出的多项举措，包括“2030愿景”和“人力资本发展计划”，设定了宏伟的再技能培训和技能提升指标，包括降低青年失业率并助力提升国家教育标准。
为加快进展，国家电子学习中心（NELC）——沙特阿拉伯国家电子学习监管机构——推出了FutureX。该倡议为学生、专业人士和求职者做好准备，使其能够在现代劳动力市场中具备竞争力。该平台旨在通过组建由本地和全球教育机构组成的联盟，提升沙特阿拉伯的电子学习行业水平，这些机构教授第四次工业革命（4IR）技能。FutureX为数以万计的沙特居民提供在线学习课程，其中包括SDAIA AI夏季冠军计划，这是一项旨在培养国家数据和人工智能能力的项目。NELC还计划将部分在线课程计入本地大学学位课程的学分。
将本地和全球教育机构整合到一个国家级平台中，使NELC能够为沙特学员提供一个核心门户，帮助他们获取所需的技能、知识和资历，从而在国内外把握数字职业机会。
2. 借助行业微证书，为失业工人做好就业准备，助其从事热门职业
2020年4月，纽约州失去了超过170万个私营部门工作岗位。为帮助失业工人进行再技能培训，纽约州劳工部（NYSDOL）提供了免费技能培训，依托Coursera平台开展。
根据纽约商业理事会与纽约州劳工部共同开展的雇主调查，该项目涵盖纽约州十个多元化经济区域的学习课程，涉及的领域从纽约市大都会区的金融工作，到布法罗等地的先进制造业。迄今为止，该项目的学员在线学习时长已超过120万小时，并在商业、技术和数据科学等新兴领域完成了超过150万节课程。
该倡议还提供入门级专业证书，由谷歌、IBM、Meta和Intuit等顶级企业颁发。这为没有学位或工作经验的人士做好准备，使其能够从事从UX设计到网络安全等领域的热门职业。完成特定课程的学员可通过由200多家雇主组成的招聘联盟申请职位空缺，该联盟包括Havas Media、Johnson & Johnson Consumer Health和Meta。据近期一项Coursera全球调查显示，雇主雇用获得行业微证书的候选人的可能性要高出76%。许多此类入门级证书还获得了ACE学分推荐，因此学员在完成课程后有资格获得大学学分。
通过将行业微证书和与地区相关的技能培训纳入公共项目，劳动力队伍和高等教育体系能够促进本地经济更加公平地参与，同时也能够缓解本地雇主面临的熟练人才短缺问题。
3. 为难民提供持续学习和就业机会
2022年3月，由于乌克兰各地校园关闭、学习中断，乌克兰教育与科学部与Coursera及其大学和行业合作伙伴社区（包括耶鲁大学、宾夕法尼亚大学、AWS和微软）合作，为乌克兰的大学提供超过5300门课程的免费访问权限。
项目启动以来，来自乌克兰260所高等院校的30,000多名学生已在线学习与就业相关的技能，累计学习时长超过315,000小时。课程内容包括英语交流、计算机编程和统计编程。
为了将乌克兰人才与就业机会对接，世界经济论坛设立了难民就业与就业能力倡议。该倡议召集了领先跨国雇主的首席人力资源官，为雇主向难民提供全系统、全球性支持奠定基础。
全球难民和流离失所者人数从2020年底的超过8200万增加至2022年6月的超过1亿。各机构必须建立集体网络和共享基础设施，以便在动荡局势中迅速调整解决方案，并无论身处何地，都能为大批人群提供支持。
4. 资助宽带和数据服务，帮助年轻人获得数字就业机会
在撒哈拉以南非洲的2亿青年人口中，约3800万人未接受任何形式的教育，也没有就业或参加培训。这一数字正在上升，数字排斥将使许多人无法接受教育或参与数字经济。
卢旺达信息通信技术与创新部部长保拉·英加比雷与非洲最大的移动网络运营商MTN以及Coursera合作，共同推出MTN技能学院。该倡议将使撒哈拉以南非洲贫困社区的人群，尤其是已离开正规教育体系的青年，能够获得宽带、设备和数字就业在线培训。
MTN承担了访问在线学习平台的数据费用，使偏远地区的青年能够培养数字技能。该倡议还将设立一个公私部门就业中心，为青年安排区域性岗位，重点关注正规部门的就业机会以及数字经济中的创业机会。
通过与本地电信运营商合作，消除成本以及数据、设备和网络连接等关键障碍，政府可以扩大其数字技能培训项目的覆盖范围，并成为地区乃至全球的人才目的地。
疫情、自动化和全球化的综合作用将对我们的工作、社区和经济产生深远而持久的影响。领先机构正在利用公私合作伙伴关系和技术推动经济竞争力、增长和创新，同时为学生和劳动者提供平等机会。政府、企业和学术机构必须应对当前形势，协调努力，在数字经济中建设具有竞争力和韧性的劳动力队伍。
