全球各地的远程办公是什么样子的?

• 自新冠疫情以来,远程办公已成为数百万人的常态。

• 但远程工作者的权利可能因所在地不同而存在很大差异。

• 就业法规正在逐步跟进,并提供更多保障。

自新冠疫情以来,远程办公已成为全球数百万人的常态。但远程工作者的权利可能因其所在地而存在很大差异。

调查显示,那些因疫情封锁而被迫远程工作的人,现在更倾向于避免通勤、在家工作。世界经济论坛2021年的一项研究发现,三分之二的员工希望拥有远程工作的自由。

许多国家赋予劳动者申请远程或灵活工作的法定权利。英国刚刚宣布,它正在让远程工作变得更加容易,通过取消26周的资格等待期,并使其在开始新工作的第一天即成为一项权利。

麦肯锡公司2022年的一项研究进一步印证了远程办公在雇主和员工中日益普及,研究发现近十分之六的美国人曾获得在家工作的机会每周至少一天。

超过三分之一的人表示,他们现在每周五天都可以选择在家工作。在获得灵活工作的机会时,87%的人表示他们已经选择了这样做。

近十分之六的美国人每周至少可以远程工作一天。Image: 麦肯锡公司

“这些数字特别值得注意的是,受访者从事各种类型的工作,遍布全国各地及经济的各个行业,包括传统上被称为‘蓝领’的工作……以及‘白领’职业,”麦肯锡公司表示。

社交媒体管理平台Buffer在2022年开展的一项研究中,调查了全球2000多名远程工作者,发现他们的体验总体上非常积极 ——97%的人表示,他们会推荐远程办公,而非到办公室工作。

来自全球各地的2000名远程工作者中,大多数人推荐远程办公。Image: Buffer

远程办公的弊端

近三分之二的人表示,他们的远程工作体验“非常积极”,9%的人持中立态度,仅1%的人体验不佳。近四分之三的人表示,其公司计划允许更多远程办公,较2021年的46%有所上升。

但远程办公也存在弊端。略超过一半的人表示,他们与同事的联系感减弱,45%的人认为远程员工的职业晋升更加困难。超过五分之二的人表示,其所在组织未提供职业发展机会,但他们希望能有此类机会。

在接受调查的远程工作者中,21%的人面临难以保持积极性和注意力难以集中的问题。Image: Buffer

尽管大多数人表示远程工作没有任何困扰,但最主要的两项担忧是难以从工作中抽离以及孤独感。五分之一的人表示他们工作时间更长,21%的人表示远程工作时难以集中注意力。

数字游民

有些人,尤其是那些从事编程和数字设计等工作的人,只要有较好的网络连接就可以在任何地方完成工作,他们将远程办公推向了更进一步,即迁居到其他国家。

据最新统计,目前已有49个国家发放签证,允许远程工作者——即所谓的数字游民——迁居至该国。其中一些国家,例如西班牙,提供优厚的税收优惠。另一些国家则向迁往农村地区的远程工作者提供经济激励,以振兴社区发展。

虽然一些国家在特定情况下赋予劳动者远程工作的法定权利,但在另一些国家,您能否成为远程工作者可能取决于雇主的同意——而随着经济形势恶化,这种同意往往并不容易获得。

2022年11月,埃隆·马斯克告诉推特(Twitter)员工,他们必须回到办公室工作,这推翻了该公司此前允许员工随时随地工作的政策。马斯克的另一家公司特斯拉的员工则被告知必须到其主要办公室之一工作。

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新的就业权利

全球保险经纪公司Lockton对全球各地就业法律变化的分析显示,在疫情封锁期间作为临时措施推出的权利正逐步成为永久性权利。

例如,虽然英国为帮助劳动者抵消被迫居家办公成本而设立的一项税收津贴已修改了其规定,比利时推出了类似的计划,现已将其永久化。

针对远程办公的一项批评是,员工发现自己工作时间过长。巴西正通过一项法律来解决这一问题,该法律要求雇主实施电子考勤,以监控远程员工的工作时长,据Lockton报道。

在Buffer的全球调查中,40%的人表示,由于远程工作,他们的工作时间更长,近三分之二的人表示,他们在会议上花费的时间比以前更长。四分之一的人发现难以从工作中抽离。

智利已将员工在每天12小时内有权断开工作联系的法定权利扩展至远程工作者,而挪威则升级了其远程工作法,禁止居家工作者在夜间或周日工作,据Lockton报道。

确保安全

西班牙和挪威等国要求雇主对远程工作者的工作场所进行健康与安全评估,而在葡萄牙,员工须每两个月与雇主当面会面一次。

在乌克兰,已有14万栋建筑被俄罗斯的袭击摧毁,远程办公已成为数百万逃离战争者的必需选择。值得庆幸的是,一项新的远程工作法在俄罗斯入侵前一年生效,该法规定,“在出现流行病威胁或任何紧急情况时”,可立即实施向灵活或远程工作的转变。

世界经济论坛《2020年未来就业报告》警告称,并非每个人都能在未来远程工作,估计高收入国家38%的工作岗位以及中高收入国家25%的工作岗位可以远程完成。

相比之下,中低收入经济体中仅17%的工作岗位以及低收入国家中仅13%的工作岗位可以远程完成。该报告指出,可靠的互联网接入对于扩大远程办公机会至关重要。

另外,请阅读最新的世界经济论坛《2023年未来就业报告》。