《未来就业》报告探讨了预期的岗位增减情况，但对于岗位稳定与岗位流动的人来说，前景截然不同，因为企业可能同时在裁员和扩招。
Rayner图是一款交互式工具，可针对所有职业探究这些细微差异，数据来源于《2025年未来就业报告》。
在劳动力市场数据中，最有意思的故事往往不是那个醒目的数字，而是隐藏在数字背后的内容。在《未来就业报告》中，我们追踪各类岗位在未来五年的增长或下降趋势。但这些趋势在表面之下可能呈现截然不同的形态。
以制图员、工程技术员和测绘技术员为例。预计到2030年，这些岗位将增长16%，其增长轨迹与综合及运营经理（增长10%）相似。
然而，若深入分析便会发现，在招聘技术制图岗位的雇主中，53%预计增加招聘，38%预计减少招聘（仅9%预计保持用工水平稳定），这使该岗位成为数据集中最具活力、变化最快的岗位之一。
相比之下，57%的雇主预计将保持对综合及运营经理的招聘规模稳定，这使其成为最稳定的岗位之一。
Rayner图简介
这一构想来自该报告的主要作者之一Mark Rayner；它出色地呈现了三种可能性：增长、下降或保持稳定。
横轴显示雇主预期的净差额，范围从100%预计岗位减少到100%预计岗位增长。例如，“汽车、货车及摩托车司机”位于中点，预计增长和减少的雇主数量几乎相同。
纵轴显示岗位稳定性。底部为所有雇主都预计将保持稳定的岗位，顶部则为没有任何雇主预计将保持稳定的岗位。
现在，让我们看看《2025年未来就业报告》中所有职业的示意图。请慢慢看，这里信息量很大——我们还额外加入了两个维度：圆点大小代表全球劳动者总数，颜色则代表推动各职业变化的主要宏观趋势。
（点击图表，使用左侧筛选器进行探索和互动）
3月23日（星期一），Mark因突发疾病离开了我们。没有他的关怀、卓越的才智和深厚的热情，我们的世界变得更加贫乏。
Mark将粒子物理学家的严谨带入经济学工作领域，他的智识能力常常掩盖了他与普通劳动者生活的联系，以及他对更广阔视角的理解。
我们想念你，Mark。
