“Smiley，振作起来吧。人人都讨厌自己的工作。这就是生活的一部分。”
听到 Smiley 讲述他与前室友 Dan 之间这段残酷的对话时，我不禁皱起眉头。当时他是在 SAP 的“包容月”活动上发表演讲。Adam “Smiley” Poswolsky 是亚马逊畅销书《 The Quarter-Life Breakthrough》的作者；但在成为备受赞誉的思想领袖，并为创业者和《财富》500 强企业提供指导之前，Smiley 正深陷四分之一人生危机。可以把它想成二十多岁时的中年危机，伴随着一连串存在主义疑问，例如“我的人生目标是什么？”以及“我这辈子到底在做什么？”对 Smiley 来说，长期压力甚至让他患上了带状疱疹。
但危机从何而来？从纸面上看，Smiley 的 工作是许多人梦寐以求、足以引以为傲的职位：在华盛顿特区担任和平队全球运营主任的特别助理，收入超过美国平均工资的两倍。然而现实中，尽管和平队的使命与 Smiley 产生共鸣，他自己的日常工作却有些不对劲。每当 Smiley 向室友倾诉，Dan 就喝一口啤酒，敷衍地说上几句人生道理。
对有些人来说，Dan 的建议听起来可能很愤世嫉俗。但现实是： 70% 的美国人对工作缺乏投入。 对这 70% 的人而言，大部分清醒时间都花在一份对自己毫无意义的工作上。对这 70% 的人而言，Dan 的话反倒像是理性之声。许多人实际上已经疏离到适得其反的程度，给团队和组织带来负面影响。这可以说是一场危机。而且这个统计数据只适用于美国——世界其他地方的情况还未计入。
为了应对自身的困境，Smiley 如今帮助全球个人和团队重新激发员工投入度。他运用一个简单而有力的工具，帮助自己将两难处境转化为突破，方法是让人生目标与工作相契合：
有意义的工作 = 天赋 + 影响力 + 生活质量
根据这个简单的维恩图，找到人生目标需要整合以下要素：
1. 天赋
你的天赋，是你能够为世界贡献的东西。它们可以是你的才能、时间、资金或其他资源。在诸多天赋中，Smiley 的包括善于与人相处、沟通能力强，以及鼓舞人心、激励他人的能力。然而，Smiley 的一项关键认识是：他在和平队的日常工作主要是与电脑打交道，这并未充分发挥他的天赋。
一个人必须天生就拥有自己的天赋吗？不一定。例如，网页开发技能和广泛的人脉网络，都是随着时间学习或积累而来的。
2. 影响力
当今世界有许多需求。“影响力”指的是你热衷应对的挑战，以及你认为自己的工作能够产生改变的领域。过去，Smiley 觉得自己在大型政府组织中的日常工作，既没有转化为他希望在世界上创造的改变，也没有带来他看得见的切实成果。事实证明，Smiley 热衷于应对全球员工投入度危机，尤其是今天的 投入度最低的一代 ——刚刚进入职场的新人。让自己的天赋与期望创造的影响力相契合，推动他通过撰写《 The Quarter-Life Breakthrough》来帮助其他正经历四分之一人生危机的人。
简而言之，明确你希望看到世界发生什么改变，并运用自己的天赋带来影响。
3. 生活质量
现在，诀窍是把天赋和影响力结合起来，同时不至于饿肚子。明确自己的优先事项，以及让自己快乐所需的生活质量，然后发挥你的天赋和影响力，让这一切成为现实。Smiley 想搬到旧金山，融入一个社会创新者社群，更不用说那里天气也更温暖。再加上健康饮食和偶尔练瑜伽，开销可不小。如果不把自己的天赋和影响力转化为人们愿意付费购买的产品和服务，他目前的生活质量就难以维持。
我们都想赚几十亿，但一块钱有许多种花法。哪些花法能支持你的人生优先事项？确保工作能够支持你的人生优先事项，才能成为我朋友 Ben Fowler 所说的“势不可挡的他妈的正义力量”。
这个工具虽然简单，但要精准找到目标并不容易。对 Smiley 来说，这意味着彻底改变人生。对其他人而言，改变可能简单得多。你可能胜任目前的职位，也热衷于自己所创造的影响，但出差过于频繁，影响了个人关系；也许有办法让工作更符合你理想中的生活质量。你可能喜欢工作的一切，唯独自己的禀赋以及对教授冥想的热情没有得到充分发挥；也许可以在公司找到机会运用这项才能。调换当前雇主内部的部门、主动争取不同任务，以及在现有工作环境中发起新项目、成为一名“内部创业者”，都是一些虽小却切实可行的方式，能让工作更适合你。随着时间推移，一个人的天赋、影响力和理想生活质量都会改变——今天单身，明天成家。
对我来说，这张图是一种思维框架，促使我提出并回答重要问题：我的优先事项是什么？我想参与解决哪些问题？我有哪些天赋，或者有哪些天赋是我自己尚未意识到的？对于我无法回答的问题，哪些经历能帮助我找到答案？
当然，如果这个工具能帮助我们把身边的 Dan 变成 Smiley，并避免迫近的四分之一人生危机和带状疱疹，我也会很高兴。
本文与 SAP Community Network合作发布。本文的发布并不表示世界经济论坛认可其中的观点。
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作者：Amira Polack 是 SAP 的青年倡导者。
图片：一位女商人在拉德芳斯广场的步行道上行走。路透社/Gonzalo Fuentes。
