微软日本子公司的四天工作制试点使生产力提升了40%。
该公司表示，通过实施30分钟的会议时长限制并鼓励远程沟通，它还减少了会议所占用的时间。
这一做法还有助于节约电力和办公资源。
一项将每周工作日减少一天的实验使微软日本子公司的生产力提升了40%，这家科技巨头上周宣布。
此次试点是微软“工作与生活选择挑战”的一部分。该夏季项目旨在考察工作与生活的平衡，并通过为员工提供更灵活的工作时间，帮助提升创造力和生产力。
微软日本：四天工作制试点
该公司表示，微软日本在8月每周五关闭办公室，结果发现，与2018年8月相比，劳动生产率提高了39.9%。关闭期间，全职员工享有带薪休假。
该公司表示，通过实施30分钟的会议时长限制并鼓励远程沟通，它还减少了会议所占用的时间。
微软并非第一家强调四天工作制生产力优势的企业。新西兰遗产规划公司Perpetual Garden的创始人安德鲁·巴恩斯（Andrew Barnes）表示，他曾进行过类似实验，并发现这对员工和公司都有益，据CNBC报道。该公司已永久采用四天工作制。
研究发现，人们对更短的工作周有需求。去年，一项研究由Kronos旗下的劳动力研究所与Future Workplace对八个国家近3000名工人进行了调查，大多数人表示，他们理想的工作周为四天或更少。
受益的不仅是员工——微软发现，这一做法还有助于节约电力和办公资源。该公司表示，与2018年8月相比，打印页数减少了58.7%，电力消耗下降了23.1%。
