您可能是一位才华出众的公关顾问，正在寻找新客户以拓展自由职业业务；也可能是一家跨国公司的高级经理，需要应对复杂的预算、紧迫的截止日期和大量新项目。这些情境以及许多其他类似场景，为零工经济的快速增长创造了机遇。
自由职业是零工经济的核心，使企业能够高效地外包项目工作。在终身工作不再有保障、越来越多劳动者寻求创业道路的时代，它让更多人得以谋求发展。
零工经济是将重新定义工作世界的大趋势之一。据估计，到2025年，美国超过一半的劳动者将从事自由职业。在法国，超过三分之一的千禧一代已经在独立工作。
受经济和生活方式变化的影响，企业和劳动者都需要更加灵活，劳动力市场整体亦是如此。劳动力招聘服务机构需要提供负责任的解决方案，为自由职业者带来更多稳定性，并为企业提供最优质的独立人才。
这一大趋势带来的一项重大社会挑战，是如何让独立工作者获得与劳动合同签约者相当的权利和福利。我们需要确保这一灵活性新趋势不会以牺牲工作生活质量为代价，并确保企业能够以可持续的方式从中获益。
有一些自由职业者群体，尤其是在部分低薪职业中，他们从一项任务到下一项任务都生活艰难，几乎得不到社会保障。另一些人则可能难以获得大型机构的工作机会，或者最终在行政事务上浪费时间。同样，许多企业正努力挖掘零工经济的潜力，因为这并非其内在基因的一部分。它们需要塑造以不同方式工作的文化，并探索富有创意的劳动力解决方案。
艾德肯集团正通过投资新服务和数字化项目，帮助企业和劳动者适应零工经济，从支持初创企业到与科技行业领军者携手合作，不一而足。在微软的协助下，该组织打造了一个名为YOSS的数字平台，用于连接企业与自由职业者。YOSS由法国创业者纪尧姆·埃恩贝格尔（Guillaume Herrnberger）和罗曼·特雷比尔（Romain Trébuil）提出构想，通过艾德肯集团的“数字初创孵化器”部门“AGX”，在不到一年的时间里从创意变为现实。
YOSS的一大不同之处在于，为自由职业者提供自主选择加入社会福利和保险体系的能力。YOSS为企业提供安全、快捷、可靠的方式，以适应更加灵活的专业技能与专长采购模式。该平台为自由职业者提供一系列“按需”服务（包括保险、法律和会计咨询等福利），使他们能够专注于工作并保持生活平衡。
在一个我们正逐渐习惯于看到成熟行业被新型创意工作方式颠覆的世界里（这一趋势很可能将持续下去），我们预计自由职业和零工经济的规模将增长至临时用工市场的三倍。其潜力巨大，机遇无穷。您准备好了吗？您的组织准备好了吗？
