你是否想要重新开始？也许你想健身？学习新技能？或者转行？
根据分析，来自社交网站LinkedIn的分析显示，雇主正在寻找硬技能与软技能的结合，其中创造力位居最受青睐特质之首。这一发现与世界经济论坛的《未来就业报告》相呼应。该报告得出结论认为，随着技术和自动化的发展，原创性、主动性和批判性思维等“人类”技能的价值可能会不断提升。
“强化软技能是你职业生涯中最值得的投资之一，因为它们永不过时。”LinkedIn Learning编辑Paul Petrone在一篇博客文章中写道。“此外，人工智能的兴起只会让软技能变得愈发重要，因为它们恰恰是机器人无法自动化的技能类型。”
综合专长
随着第四次工业革命的推进，雇主对技能组合的要求日益多元。自动化和算法等技术在创造新的高质量工作岗位的同时，也淘汰了其他岗位，对此类能力的需求很可能只会继续增长。热门硬技能也反映出日益数字化的世界，其中云计算和人工智能位居前列。
LinkedIn表示，除创造力之外，最受欢迎的软技能依次为说服力、协作能力、适应能力和时间管理。论坛研究了这些特质的需求程度可能如何随时间演变，其中主动学习、创造力和社会影响力的排名正不断上升。
在硬技能方面，云计算位居榜首，随着越来越多的服务和数据迁移至云端，工程师需求旺盛。人工智能紧随其后，其次是分析推理，因为企业需要根据如今可获取的海量数据做出决策。人员管理位列第四，其后是用户体验设计——即让这些新技术变得易于使用、便于人类交互的过程。
机器人即将到来
论坛还指出存在“技能不稳定性加剧”的现象：技术正在改变许多现有工作的岗位特征，并要求具备不同的能力。论坛估计，未来几年，超过一半的员工将需要进行大规模的再培训和技能提升。
该报告对政策制定者的启示十分明确：需要采取审慎且具有战略性的方法，来应对已经在发生的变化。
“劳动力市场正在发生的变化将使部分工人失业，同时也将为另一些人创造新的机会，”论坛报告写道。“然而，要实现收益最大化、损失最小化，不仅需要政策制定者的关注，还需要企业做出协调一致的应对，为工人及其自身利益找到双赢的解决方案。”
