工作重置峰会将于6月1日至2日举行。
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居家办公促进员、算法偏见审计师、网络灾难预测师，这些是否就是 未来的工作？
本周的《达沃斯电台》节目正是围绕这些问题，对第二届年度 工作重置峰会进行的特别预告。该线上活动将于6月1日至2日举行，汇集全球领袖和顶尖企业高管，探讨工资、就业创造和技能提升等因素如何融入包容性的、兼顾社会经济的COVID-19复苏进程。
要从宏观层面审视这些议题，世界经济论坛的Saadia Zahidi在本周的预告节目中，探讨了疫情如何加速就业市场的转型。
若要深入了解“网络灾难预测师”等新角色是否会更加普遍，彭博电视台特约编辑Francine Lacqua就年度未来职业清单发表了看法，该清单由 Cognizant未来工作中心编制。
以下是活动和本周播客节目的精选亮点，供您提前一览：
访谈亮点 - Saadia Zahidi
关于虚拟工作：
由于近一年来工作几乎完全转向虚拟模式，工作时长的增加与过去所见截然不同，部分原因在于封锁措施，部分原因在于企业面临的压力。这正在引发更广泛的健康与福祉危机，企业需要极为审慎地重新思考其在线上所打造的工作环境。
关于社会流动性：
大多数代际群体都相信，他们能够确保下一代的生活比自己更好：长期以来，存在着一种所谓的“社会流动性扶梯”。然而，就过去五年尤其是技术变革而言，这一机制已经瓦解。
再加上当前因疫情引发的衰退所带来的冲击，以及向更可持续、更绿色经济转型的各项举措。所有这些因素共同扰乱了人们以往得以确保下一代生活更好、并能在自己有生之年过得比以前更好的各种途径。
关于教育与技能：
我们如今并没有真正行之有效的体系。我们仍在沿用相当陈旧的体系，这些体系设计于第一次工业革命时期：在那种教育体系中，接受若干年的学校教育便被认为足以支撑人一生。这种情况已经一去不复返。因此，我们需要在社会经济中打造一个关键行业，即提供终身学习的技能培训相关行业。
“当下的工作”
据Cognizant未来工作中心，未来十年将出现新的角色，并成为各地企业与员工的核心。该公司副总裁Robert Brown在一篇为Agenda撰写的近期文章中讨论了这些发现，并强调领导者应将此类“未来工作”预测和趋势作为一面棱镜，助其在自身组织中提前规划。
为了让您的组织抢先一步，请了解Cognizant表示将会出现并重塑市场的一些新角色：
居家办公促进员
健身承诺顾问
智能家居设计经理
XR沉浸体验顾问
工作环境架构师
算法偏见审计师
数据侦探
网络灾难预测师
潮汐区架构师
人机协作团队经理
了解更多：
工作重置峰会主页：
https://www.weforum.org/events/the-jobs-reset-summit-2021
本期节目提及的播客：
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勒索软件：
另外提及：
世界经济论坛的《2021年全球风险报告》
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