如何在数字时代保护劳动者?国际工会联合会的夏兰·巴罗斯为您答疑

Sharan Burrow, General Secretary of the International Trade Union Confederation (ITUC) attends next to John Polma, CEO of Unilever the session "The New Climate and Development Imperative" during the Annual Meeting 2016 of the World Economic Forum (WEF) in Davos, Switzerland January 21, 2016. REUTERS/Ruben Sprich
Sharan Burrows, General Secretary of the ITUC, answers questions about the future of work.Image: REUTERS/Ruben Sprich
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全球经济模式已经失灵。我们之所以知道这一点,是因为最富有的1%拥有全球一半的财富。不平等加剧正在威胁经济增长。随着政治体系日益两极分化,年轻人对民主进程越来越失望,民主制度也正承受压力。

此外,工作的性质正在发生巨大变化。

国际工会联合会(ITUC)秘书长、世界经济论坛2018年年会七位联合主席之一夏兰·巴罗斯认为,除非我们确保在这个数字化新时代确立劳动者的基本权利和税收规则,否则许多劳动者将被抛在后面。

她说,另一种结果是,数字时代的平台企业将进一步破坏我们的社会纽带,加剧人们的不满以及对全球化的反对。

在达沃斯年会召开前夕,巴罗斯回答了 Reddit 用户的问题,内容涉及数字时代的劳动者。

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问:你好,夏兰,有哪些国家在创建保护劳动者权利的新模式方面走在前列?—— almondparfitt

答:国际工会联合会的全球权利指数对全球劳动者处境最差的国家以及表现较好的国家进行了排名。总体而言,北欧国家是世界上最平等的国家,并尊重社会对话,将其作为协商经济和社会政策方案的基础。工会以代表劳动者为荣。但令人痛心的是,我们的政府正日益推卸保障权利和实现共同繁荣的责任,而这些责任包括制定足以维持生活的最低工资、通过集体谈判分享生产力成果,以及为所有人提供社会保障。

问:你认为全民基本收入会成为现实的重要选项吗?—— almondparfitt

答:全民基本收入(UBI)是一个有远见的理念,但全球75%的人口没有社会保障,包括养老金和失业救济,因此关键在于优先次序。如今世界比30年前富裕了三倍,因此缺乏社会保障和重要公共服务令人震惊。目前,在试行全民基本收入的国家,其给付水平不足以支付这些普惠保障的成本。

问:关于你提到的不平等日益加剧,工会通过哪些方式帮助因全球化而被边缘化的人接受培训和再培训?工会作为一个汇集相关行业技术人才并拥有整体领导机制的组织,能否帮助弥合这两个群体之间的差距,哪怕是在欧洲层面?—— hassium

答:就业、就业、还是就业。这是首要任务。但这些工作必须尊重劳动者权利,并支付足以维持生活的工资。不平等源于一种经济模式,这种模式建立在企业贪婪之上,让最富有的1%攫取了我们的财富。美国商会领导下的美国企业,因在全美及其供应链中反对劳动者组织起来和进行集体谈判的权利而负有责任。这必须改变。年轻人是行动者。他们在反对快餐业的“争取15美元”运动,以及反对沃尔玛及其对员工恶劣待遇的行动中展现了力量。

世界各地的年轻人也积极投身气候行动,推动公正转型,迈向零碳、零贫困的世界。我乐观地认为,年轻一代将继承父母和祖父母留下的遗产,强化集体行动。

问:你认为数字时代的劳动者总体上会得到更好的保护和照料吗?透明度和更严格的网络安全能发挥作用吗?—— soffelitus88

答:数字化不过是未来的轨道。保护劳动者权利的监管选择掌握在民主选举产生的政府手中。劳动者及其工会不会接受劳动的“优步化”:雇主不对员工承担任何责任,也不缴税或为社会保障作出贡献。

问:国际工会联合会计划如何吸引年轻人加入劳工运动?这个运动历来被视为陈旧、男性主导且缺乏多元性。—— Bigmouthstrikesback

答:我很高兴自己不属于男性这一类。我希望自己还不算陈旧。但你说得对,我们需要让年轻人及其想法进入工会领导层。我可以告诉你,我们已经开始开展一系列代际对话,十分引人入胜。年轻人与老一辈人的愿望有很大交集。但年轻人的创造力非同寻常。我们当然可以从他们的想法中学习。

真正令人担忧的是,年轻人看不到我们的民主制度所带来的成果;这些制度正日益分裂,而年轻人也因此感到失望。

要就这个话题发表意见,提交一个问题,让一位全球领袖在达沃斯作答。

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