世界于3月8日庆祝国际妇女节（IWD）。
今年国际妇女节的主题是“打破偏见”。
我们询问了11位女性首席执行官，她们会给年轻时的自己什么建议。
如果你能回到过去，并带上自己经历过的一切——你会给年轻时的自己什么职业建议？在国际妇女节这一天，我们向11位女性首席执行官提出了这个问题。她们正领导着明日的企业。
Anna-Katrina Shedletsky——首席执行官兼创始人，Instrumental
要接受这样一个现实：你为自己制定的计划，可能不会按预想的方式实现。没关系，不必焦虑。一路上会有许多美好的发现，可能让你大幅偏离原定轨道——而那些岔路也通向精彩的未来。
学习谈判。工作多年后，我在商学院的一堂课上第一次了解到隐性谈判，才意识到它解释了身边许多此前未曾察觉的事情。这种理解让我成为更有效的团队成员，后来也让我成为更出色的领导者。
Ellison Anne Williams——首席执行官兼创始人，Enveil
别把自己变成“吃苦受教”的学生。及早并经常寻求帮助，听取有经验者的见解——你不必独自学会所有教训。我很幸运，身边有许多出色的导师和同事，他们帮助我取得了凭一己之力无法实现的成就。
职业发展并非线性。每一步选择机会时，应更多考虑你能从中学到什么，而不是它可能把你带向何处。多元的经历对打造丰富的职业生涯至关重要。
把挑战视为学习和成长的机会。我的整个职业生涯几乎都没能从A点直达B点；回过头看，这些经历最终往往最有意思、最有收获。
Ponsi Trivisvavet——首席执行官，Inari
首先，我会告诉自己，永远不要将就。你可以找到一件自己热爱的事，同时创造更广泛的影响；两者并不冲突。我热衷于全球农业，也很感激自己在Inari的工作让我有独特机会为全球粮食体系作出贡献。
我还会告诉年轻时的自己：胸怀大志并全力以赴是明智之举，绝非陈词滥调。目标远大时，摔倒有多难、摔倒多少次都不重要。你的目标会让你重新站起来，你的动力会推动你不断前进，最终成就非凡。
我会告诉年轻时的自己：胸怀大志并全力以赴是明智之举，绝非陈词滥调。
Ponsi Trivisvavet
Diana Paredes——首席执行官兼联合创始人，Suade
这段历程教会了我三件主要的事：
忧虑是在浪费生命：我想不出有哪件事因为我的忧虑而得到帮助或避免发生。你必须相信自己，并明白时机到来时你会采取行动；把心思耗费在各种可能出现的负面情境上，绝对没有帮助。为某件事做准备，与为它忧心忡忡截然不同。
够好往往胜过完美：与其追求百分之百完美，更重要的是让事情达到八成就先推出。“最小可行产品”这一概念自有其道理，不妨采用这种做法，拥抱未知。你会没事的。
活在当下：创业并带领团队是世界上最棒的工作，所以尽情享受吧！人们鼓起勇气，决定跟随你并肩作战，这是莫大的荣幸，要心怀感激。要意识到自己有多幸运。停止忧虑，接受事物本来的样子，你就能发挥出最佳水平。不要沉溺于低谷，也要记得庆祝成功。无论身处旅程的何处，清空思绪、专注当下，才是无所畏惧的最佳方式。
Netta Korin——联合创始人，Orbs
最重要的是，勇敢去做。不要让恐惧妨碍你的成功或左右你的选择。不要看着榜样就怀疑自己是否够好，或担心自己是否具备成功所需的一切。
比你更成功的人，真正比你多的只有一样东西（至少现在如此）——经验。如果你努力工作并全心投入，与你和他们之间的差距，就只剩下积累这些经验所需的时间。
成功之路鲜少一帆风顺，途中充满陷阱、障碍和艰难。终有一天，当你克服它们、变得更强大时，回望这一切都会觉得那是馈赠。
每一次痛苦的教训、每一个令人尴尬的失礼之举，都是进步的机会——而你一定会进步。拥抱困难，不要害怕。成功之后仍要保持谦逊，记住你也曾是那个因犯错而害怕的小女孩。
Elizabeth Rossiello——首席执行官兼创始人，AZA Finance
我给所有女性的建议（也是我最想对年轻时的自己说的话）是，有意识地寻找优秀的人并与他们共事。先找一位能提携你的导师，让你进入支持你成长的人脉圈。女性常常被排除在这些圈子之外——如果你进不去，就自己建立一个。
要开始培养自信，这样机会来临时，你就能让自己走进那些房间、坐上那些谈判桌。身处其中时，千万不要低估自己。你值得获得自己争取的薪水、报酬、股权和尊重。去争取吧。
Miku Hirano——首席执行官兼创始人，Cinnamon AI
目标推动我前进，是驱动我的燃料。从小我就花时间反思，试图弄清自己的目标是什么。是什么在牵动我的情绪——愤怒、恐惧、怀疑、悲伤、兴奋？社会中的哪些事情会触动我？我给未来领导者和创业者最重要的建议是，花时间反思，弄清是什么触发了你的情绪。
除了情绪自觉，坚定的目标还需要明确“为了谁”。我在为谁改变世界？对我来说，我希望为未来世代，尤其是我的孩子，提供繁荣发展、改善生活所需的工具，从而拓展他们的潜能。
对我而言，这些工具是人工智能（AI）和数字技术。恰当地运用人工智能将是解决气候变化等重大问题的关键组成部分。推动人工智能发展，是我努力让自己的目标产生巨大变革影响的方式。
Maggie Louie——首席执行官兼联合创始人，otto JavaScript Security
2017年我创办公司时——那时还没人想到新冠疫情——我对创业圈知之甚少。幸运的是，我想出了一个巧妙的方法，可以发现利用数字广告传播恶意软件并窃取钱财的黑客；但把这个点子变成一家公司，是一个不断学习的过程。
也许我最想对“2017年前后的Maggie”说的是：“忠于你自己。”让你做事的“原因”成为指引方向的“真北”。对我来说，这意味着永远记住：我是一个具有创业精神的发明家，而不是一个富有创造力的创业者。
更广泛地说，这意味着要知道什么在激励你、你相信什么。这样一来，选择合适的投资者、顾问和团队成员就变得简单。让相信同样理念的人陪伴在你身边。他们会增强你的愿景，而不是削弱它。然后，只管继续前进。
Jennifer Holmgren——首席执行官，LanzaTech
努力工作能让你成功，但也要有耐心，别忘了良知！大胆追梦，也要明白光有好点子还不够；要让点子成功，你必须付诸行动。
做自己想做的事，自己作决定。相信直觉，作出你认为适合自己的个人选择。倾听他人并接受建议，但他们眼中的你的人生轨迹，不必与你选择的道路相同。
保持积极。看到好结果的可能性，同时也要意识到风险。专注于目标——如果失败了，就调整方向、吸取教训，然后继续前进！
Lisa Dyson——创始人兼首席执行官，Air Protein
在我的职业生涯中，我有幸与一些杰出的导师共事。他们提供的宝贵见解帮助我创办公司、壮大团队，并为产生全球影响打下基础。如果能给年轻时的自己提建议，我会强调几条追随热情的指导原则。
尽可能多地学习你感兴趣的领域，也要涉猎一些你不那么感兴趣的领域。与经历多元、看待世界方式各异的人为伴，拓展思维和视野。做自己热爱的事，追随内心，保持专注。别忘了认识到一路同行的人有多重要。
最后，我会告诉年轻时的自己，放大美好，发现亮点，最重要的是，享受其中。
世界经济论坛正在采取哪些行动来弥合性别差距？
Katrina Donaghy——首席执行官兼联合创始人，Civic Ledger
“人脉网络的重要性，以及适时更加重视打好恰当的基础，以支持员工和企业文化。”
踏上创业之路时，最初要对产品、市场、客户、收入和品牌定位作出决策，这可能让人应接不暇；毕竟你正在创办一家公司，既没有资金，除了创始人也没有团队，品牌也无人知晓。因此，公司不同方面的优先级会随每天的情况而变化。
因此，时间成了你最重要的资源，但一旦花出去就无法挽回。我建议你明智地利用时间。首先，建立强大的人脉网络，在需要时向他们请教，并让他们督促你为自己的决策负责。犯错不可避免，这就是创业之路。
其次，优先为公司逐步打好基础，以支持未来的员工并营造积极的工作文化。员工是最重要的优先事项。
