你应该辞去工作吗？
这个问题没有正确或错误的答案。对每个人来说，这都是一个因人而异的问题。但如果你确实决定辞职，就要妥善处理。我在职业生涯早期经历过这一过程。以下是我关于如何辞去工作的建议——尤其是如果这是你的第一份或前几份工作之一。
不让人意外。 我辞职时，身边亲近的人几乎都不感到意外。我父亲说，他早就预料到我可能会辞职。甚至我工作中的上司也并不特别惊讶，尽管在日本，年轻的职场人士辞职相当罕见。我辞职时，他们只是耸耸肩，因为他们知道我一直在寻求更大的挑战，并承担更多责任。他们知道，我想要的不只是做一名工薪族。我的建议是：不要把真正的目标藏起来。工作时要设法保持忠诚，同时也要坦率地谈论自己对未来的梦想。
维护你的人脉。 离职时最糟糕的做法，就是与前同事和客户断绝联系，“烧掉桥梁”。辞职并不意味着你必须放弃已经建立的人脉。相反，要努力维护这些关系。我离开银行业工作时，许多老客户和同事都成了我新创业项目最坚定的支持者。
为辞职设定一个积极的理由。 你为什么要辞职？心中有一个积极的目标会有所帮助。你是为了接受一份更好的工作而辞职吗？为了创办自己梦想中的事业？还是为了搬到一座新城市？如果你能用积极而非消极的目标来说明辞职的原因，你的转变会更顺利，也较少引起争议。
辞职是一项重大决定，不应草率行事。我和许多人一样，会告诉你，在当时，辞去工作是我对职业生涯所能做出的最佳选择。但这并不意味着你应该在没有周密计划、也没有审慎行动的情况下辞职。辞职会产生连锁影响。提前做好准备，让这些影响在你迈入职业生涯下一个阶段时助你一臂之力，而不是造成伤害。
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作者：Hiroshi Mikitani 是乐天株式会社（Rakuten Inc.）董事长兼首席执行官。
图片：一名商人经过位于东京的日本银行大楼。路透社 / Yuriko Nakao
