由于新冠疫情改变了学校和工作场所的运作方式，一些父母开始思考，有偿工作是否是最适合他们的解决方案。
皮尤研究中心（Pew Research Center）于2020年10月对美国成年人进行的一项调查经过新的分析，为这一观念转变提供了线索。
分析显示了性别如何影响偏好；例如，表示完全不想从事有偿工作的母亲人数有所增加。
然而，父亲的理想工作安排并未出现显著变化。
新冠疫情已影响美国学校和工作场所的运作方式，在这一混乱局面中，一些父母开始质疑有偿工作是否真的适合自己。
事实上，皮尤研究中心于2020年10月对美国成年人进行的一项调查新分析发现，认为完全不从事有偿工作是对自己个人而言最佳安排的母亲比例有所上升。在2020年10月的调查中，约四分之一（27%）家中有未满18岁子女的母亲表示如此，而在2019年夏季调查中，这一比例为19%。2019年夏季调查。在此期间，认为全职工作对自己最合适的母亲比例从51%降至44%，而两次调查中，约十分之三的人表示更希望从事兼职工作。
父亲对理想工作安排的描述没有显著变化。在2019年和2020年的两次调查中，约十分之八的父亲表示希望全职工作。认为兼职工作或完全不从事有偿工作对自己个人最合适的父亲比例则小得多。
认为完全不从事有偿工作是最佳安排的母亲比例上升，在很大程度上反映了当时未就业者偏好的变化。在2020年10月未就业的母亲中，约三分之二（65%）表示，在人生当下阶段，不从事有偿工作是对自己最好的安排，而在2019年这一比例为39%。
兼职工作的母亲中，认为该工作安排对自己个人最合适的比例也大幅上升：2020年10月，83%表示更偏好这种安排，而2019年夏季为54%。全职工作的母亲中则出现了较为温和的上升，其中很大一部分人在2019年已认为该工作安排对自己个人最合适（2019年为84%，2020年为91%）。
尽管母亲对于何种工作安排对自己个人最合适的总体态度有所变化，但追踪同一批受访者的长期数据显示出不同的模式。
在2019年和2020年两次调查中都回答了该问题的母亲中，21%的人在2020年的回答显示，她们想要减少工作时间，相比其2019年所认为的理想状态有所转变（从全职或兼职转为完全不从事有偿工作，或从全职转为兼职）。与此同时，18%的人表示，其理想工作状况比疫情前所认为的理想状态需要增加工作时间（从完全不从事有偿工作转为全职或兼职，或从兼职转为全职）。
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在两次调查中都回答了该问题的父亲中，大多数（80%）并未改变观点；而改变观点者的转变则更明显地倾向于减少工作时间。约13%的父亲改变了答案，从偏好全职或兼职工作转为完全不从事有偿工作（6%的人表示如此），或从偏好全职工作转为偏好兼职工作（8%）。仅7%的父亲在2020年表示，其理想状况是比2019年认为的理想状态增加工作时间。
