领英目前拥有超过4.5亿名会员，每月独立访客略超1亿。98%的招聘人员都在使用该平台，因此，拥有平台上的个人主页至关重要。前不久，我曾通过Step Up组织，帮助年轻专业人士打理线上形象。我们讨论了职业社交与个人社交的区别，以及如何维护一个整洁且引人注目的个人主页。
1. 个人照片
首先，你应该上传一张照片。领英职业发展专家妮可·威廉姆斯说：“有照片的人，个人主页被浏览的可能性会高出七倍。”照片应清晰、简洁，并且看起来像是穿着衣服。这不是放婚礼照、婴儿照或穿着圣诞老人服装的照片的地方。照片中应该只有你一个人，而且应是近期拍摄的。用30年前的照片让自己显得年轻，若与人见面，可能会让对方觉得你不够诚实。准确的照片也有助于你在社交活动上与人见过面后，对方在领英上找到你。
2. 个人简介
个人简介是你在个人主页上唯一展现些许个性和表达风格的机会。应使用第一人称撰写，简要介绍你是谁以及你的经历。如果你的工作经历看起来相当零散，这里正适合将其串联起来，并告诉读者你目前从事什么工作、接下来希望做什么。
3. 联系方式
确保联系方式及其中包含的链接都是最新的。我们常常点开一个已经不存在的网站，或发现邮件被退回，甚至看到某个博客一年多没有更新。请及时维护那些你希望代表自己的平台。
4. 工作经历
在个人简介中加入关键词是有好处的（例如危机传播、内容策略师、金融服务公共关系），但也务必将这些关键词写入过往工作经历。招聘人员及其他寻找特定经验人才的人，往往会按关键词搜索，但搜索范围只涵盖个人主页中的工作经历部分，不包括个人简介。因此，为了说明你过去担任的职务及职责，请为每段任职经历写上简短描述。仅仅写在摩根士丹利担任副总裁，并不能提供足够的信息。确保领英个人主页的内容与简历一致。两者所列日期不符，或一边列出而另一边没有列出的短期任职经历，都会立即引起警觉。
5. 人脉关系
有意识地拓展人脉。尽可能在联系对方时写上个性化信息，提醒对方你们是如何认识的，或有哪些共同联系人。潜在雇主会欣赏你在所在行业拥有广泛的人脉。建立多元化的影响力固然有益，你也不必害怕与其他专业人士建立联系，但例如，如果某人的个人主页上没有任何信息，我会对此保持谨慎。你的人脉关系应当看起来与职业相关。
6. 技能认可
鉴于任何人都可以认可任何人的技能，这一部分的可信度值得商榷。不过，你在某项技能上获得的认可越多，你在该词条的搜索结果中排名就越靠前。偶尔有针对性地认可他人的技能，也是与联系人保持联系的简单方式。
7. 拼写与语法
珍·萨尔达雷利是查洛纳的一名招聘人员，她提醒大家检查拼写和语法错误。她说：“这是一个很大的警示信号，我通常会立即跳过个人主页上有此类错误的人。”“你可能想不到，我经常遇到有人把自己的姓名或雇主名称拼错！”
总的来说，要积极参与领英：加入群组，了解新功能，留意人员的来去，并参与讨论。做任何事情都是如此，你越是有策略地使用这个平台并付出努力，就越能从中获益。
