2021 年 9 月，有创纪录的 440 万美国人离职，加速了这一被称为“大辞职潮”的趋势。
美国人辞职人数已连续六个月超过疫情前的高点。
雇主，尤其是低薪行业的雇主，正苦于填补空缺职位。
一个主要原因似乎是，许多员工不再愿意忍受疫情前所接受的工作条件和薪酬。
新冠疫情引发了前所未有的就业危机。危机过后，美国劳动力市场出现了一种新趋势：越来越多的美国人辞去工作。根据最新的 JOLTS 报告，9 月有创纪录的 440 万美国人离职，加速了这一被称为“大辞职潮”的趋势。
美国人辞职人数已连续六个月超过疫情前的高点，而雇主，尤其是低薪行业的雇主，正苦于填补空缺职位。这一趋势的原因当然有很多，但一个主要原因似乎是，许多员工不再愿意忍受疫情前接受的薪酬和/或工作条件（或许当时是勉强接受的）。“我确实认为，疫情促使许多人重新评估自己的工作、优先事项以及想做什么，”经济政策研究所高级经济学家 Elise Gould 在接受《商业内幕》采访时表示。
这一趋势被称为“大辞职潮”。Image: Statista
辞职率在一线员工人数众多的行业中尤其高，例如酒店餐饮、医疗保健和零售业，这一事实表明，安全方面的担忧也是员工离职潮的原因之一，尤其是在传染性极强的德尔塔变异株面前。
