一项新调查显示，疫情相关的“大辞职潮”期间辞职的劳动者中，如今有四分之一后悔自己的决定。
最常见的原因是他们找不到新工作。
但也有42%的人表示，新工作没有达到预期。
疫情冲击劳动力市场，数百万美国人在短短数周内失去工作。此后，随着经济在新冠疫情停摆后迅速复苏，企业难以填补空缺职位，劳资力量平衡转而有利于劳动者。这一时期后来被称为“大辞职潮”或“大洗牌潮”。2021年，近5000万美国人辞职，希望在别处获得更高薪酬、更多福利或更好的职业发展机会。
然而，另一边的草地并不总是更绿，一大批离开原工作的人如今开始后悔辞职。根据求职网站Joblist最近的一项调查，四分之一辞去上一份工作的劳动者表示，他们后悔这个决定，并列举了各种让自己改变想法的原因。劳动者最常见的后悔原因是，辞职时还没有找到新工作，如今发现找新工作的难度超出预期。考虑到当前劳动力市场的空缺职位远多于失业劳动者，这一情况令人意外。其他后悔辞职的原因包括想念老公司的同事、对新工作感到失望，以及意识到原来的工作其实也没那么糟。
据Joblist称，42%的辞职者表示，新工作没有达到预期，但对大多数人来说，回到原来的工作岗位并非真正可行的选择。当被问及是否可能回到原雇主那里时，59%的人排除了这一选项，17%的人回答“是”，另有24%的人至少愿意考虑。教育和医疗卫生行业的劳动者显然最受不了原来的工作；该领域67%的劳动者表示，无意回到原来的岗位。
在大辞职潮期间辞职的人中，42%表示新工作没有达到预期。Image: Statista
