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任性、自以为是、懒惰：这些只是人们谈起千禧一代时可能会用到的一些形容词。
当然，试图用如此笼统的方式定义这样一个庞大群体，本身就荒谬至极——“千禧一代”一词指任何文化背景下、出生于1982年至2004年之间的人。更重要的是，这些负面刻板印象与针对这一备受误解的世代所开展的研究结果并不相符。
那么，研究结果究竟说明了什么？
千禧一代并不懒惰，他们是工作狂
如果你相信媒体头条，就会觉得千禧一代是有史以来最不愿工作的世代。但根据一项2016年的美国职场研究，事实恰恰相反。
研究发现，千禧一代比其他人更容易沉迷于工作：“工作殉道者中，超过十分之四（43%）是千禧一代，而所有受访者中这一比例仅为29%。”研究还显示，美国千禧一代使用完全部休假额度的可能性远低于年长同事。
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千禧一代想要有意义的工作，但他们也得付账单
为世界带来积极改变时，那种温暖的满足感无可替代。也许这就是为什么74%的千禧一代求职者告诉领英，他们希望知道自己的工作确实有意义。
然而，温暖的满足感再美好，也付不了账单——尤其是考虑到巨额学生债务、不断上涨的房租和停滞不前的工资。
尽管千禧一代希望在工作中找到意义，但根据世界经济论坛的一项调查，他们仍表示，薪酬和职业发展是选择工作时最重要的因素。
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他们并不像人们说的那样以自我为中心
世界经济论坛的调查还戳破了另一个迷思：千禧一代都是自我陶醉的利己主义者。
大多数受访者并非只活在自己的小圈子里，而是自认为“全球公民”，积极关注周遭世界发生的变化。以难民危机为例：74%的人表示愿意接纳难民来到自己的国家，超过20%的人甚至愿意在家中为他们腾出空间。
乐观的一代
他们偶尔抱怨几句完全情有可原：毕竟，他们是第一代生活境况不如父母的一代。但事实证明，千禧一代远没有一些评论人士所说的那样消极悲观。
在回答世界经济论坛调查的26,000名千禧一代中，70%的人表示，世界充满机遇。
