曾有人对我说，找工作就像约会：新职位被别人抢先，以及面对“他就是没那么喜欢你”的时刻，两者都会以相似的方式打击自尊。
就在去年，我辞去了工作，开始写我的书，《Extreme YOU – Step Up. Stand Out. Kick Ass. Repeat》。尽管我当时并没有在找工作，还是有一些招聘人员和招聘经理主动联系我，介绍有意思的机会。我觉得，了解其中一些机会很重要，这样既能保持面试状态，也能更清楚自己下一份工作真正想要什么。
我曾面试过一个特别的机会——一家大型企业的重要职位。这场“约会”进展到他们邀请我前往另一座城市的总部，与几位关键领导会面。我很喜欢和他们交流，甚至和首席执行官也很投缘。然而，那天晚上我回家把这件事告诉丈夫时，他发现我的眼睛并没有像以往那样因这个机会而闪闪发亮。
几天后，招聘公司打电话告诉我，这家雇主决定不录用我。等等，什么？可我明明和他们相处得很投缘！他们怎么会不想要我？我顿时有些恐慌，脑海里突然冒出这些念头：“我是不是从此被列入拒绝名单了？辞掉高薪的企业工作后就会这样吗？我就这样变得无关紧要了吗？”各种疯狂而慌乱的想法在我脑中飞速掠过。
后来，每当我因某件事而不理性地忧虑时，我都会做同一件事：去跑步。开始梳理自己的想法和情绪后，我意识到，他们不想要我，部分原因是我其实也不想要他们。有一条反馈是，我谈到正在写的书、希望帮助他人发挥自身潜力的愿望，以及自己如何在体育和健身领域的工作中发现这份热情时，显然会“眼睛发亮”，充满热忱。但谈到这家雇主的业务时，我却没有表现出同样的热情。你知道吗？他们说得没错。
这件事确实打击了我的自尊——我花了一两个星期消化对未来以及最终能否再次找到工作的不安，心里一直很不是滋味——但它也很好地提醒了我，找到合适的工作在于双方是否合拍。那一刻我还不知道，几个月后，我梦寐以求的工作——担任Flywheel Sports首席执行官——即将出现在我面前。
我常把这件事与职业生涯起步时的经历相提并论。当时我申请加入新西兰航空——我们国家的国家航空公司——却遭到拒绝。我没能通过所有申请者都必须参加的标准能力测试。这一次，我非常渴望在那里工作。我从小在不同国家间辗转生活，对环球旅行和冒险充满热情，也坚信那个职位适合我。我没有接受被拒的结果，而是在跑步整理思绪后意识到，自己绝不能轻易接受“不”。
这个信念促使我比其他被拒的候选人做得更多：我联系了内部招聘人员，恳求对方给我30分钟，谈谈我为何被拒。我带去了经过仔细调研的想法和建议，说明我的独特技能、兴趣和热情如何为这家航空公司创造价值。幸好，这为我争取到了与招聘经理面试的机会，最终也得到了一份工作。
