人工智能和创业将推动就业大幅增长。
随着技术带来新的机遇，发展中国家有望从中受益。
世界经济论坛2024年特别会议邀请全球领袖探讨就业创造。
进入2020年代还不到五年，但这十年已显现出轮廓：数十亿人的工作生活将发生根本性变化。
受新冠疫情影响，居家办公已十分普遍；生成式人工智能（AI）的出现正在改变人类与技术之间的工作关系；地缘政治紧张局势冲击着全球经济格局，也预示着全球贸易关系将发生长期变化。
在此背景下，世界经济论坛召集全球领袖，共同探讨如何为未来几代人创造尽可能多的就业机会。
构建未来的就业市场
世界经济论坛2024年特别会议在沙特阿拉伯利雅得举行，与会者就如何发展就业经济交换了多种观点，以便为全球各地的人们提供有意义且有回报的工作。
印度尼西亚经济事务统筹部长艾尔朗加·哈塔托表示，为了让不断增长的人口获得就业，该国每年需要创造500万个新岗位。在参加题为面向下一代的劳动力市场的讨论环节时，哈塔托部长表示，印度尼西亚正在“利用数字化作为新的增长引擎”。
正如世界经济论坛2024年白皮书全球数字化岗位的兴起所指出的，这一战略尤其适合新兴经济体。“对于低收入国家而言，劳动年龄人口增加可能带来人口红利，并有望形成良性循环，促进经济产出、税收收入和物质生活水平提升，但这取决于能否大规模创造高质量就业岗位。许多此类经济体已经面临就业不足的问题，尤其是年轻人就业不足，”作者指出。
随着AI如今处于数字化进程的前沿，发展中国家正试图利用其就业部门相对不成熟这一特点，化劣势为优势。卢旺达信息通信技术与创新部长宝拉·英加比雷表示：“好处之一是，我们没有遗留的基础设施和系统。因此，如果我们能够精准聚焦于如何部署AI解决方案来应对我们试图解决的社会问题，就能从中获益；在技术发展方面，我们也能实现跨越式进步。”
在题为AI、生产力与工作：我们能否兼得？的会议环节中，英加比雷表示，AI可以帮助从事低薪工作的人提高生产力，并有可能增强他们的收入能力。
根据世界经济论坛的《2023年未来就业报告》，AI有望成为变革性技术，并在广泛的行业领域创造净新增就业岗位。
报告发现，随着新兴技术和前沿技术的应用不断增加，以及数字接入条件改善，预计超过半数受调查企业的就业增长将由技术进步推动。
技术驱动就业创造的一大挑战，是确保劳动力具备胜任这些新岗位所需的技能。为现有员工提供再培训，将帮助他们在AI时代岗位不断演变的过程中蓬勃发展；但教育机构和雇主也必须履行职责，为员工提供必要技能，使其能够竞争未来的数字化岗位。
让小企业成为就业创造的主力
创造所需数百万个新岗位的重担将不成比例地落在小企业身上。世界经济论坛2024年特别会议在利雅得举行，与会者一致认为，必须让这些企业摆脱阻碍其运营和发展抱负的监管负担与繁文缛节。
花旗集团全球公共部门副董事长杰伊·柯林斯在题为面向下一代的劳动力市场的讨论环节中告诉与会者：“中小企业承受不起繁重的监管，也承受不起繁重、迟缓的官僚政府流程。因此，我们必须营造有利的环境，涵盖监管、税收、法律和许可等各个方面。这是一项巨大的挑战，而解决它是创造就业岗位的关键。”
柯林斯强调了自己的观点，并指出：“经合组织国家70%的就业增长来自中小企业。如果你们无法解决这个问题，就没有应对未来工作挑战的方案。”
会议还探讨了私营部门和新一波创业浪潮如何推动沙特阿拉伯的就业增长。世界经济论坛全球塑形者埃蒙·沙库尔指出：“纵观任何一个经济体，创造就业的基石是什么？简而言之，就是初创企业。因此，如今的年轻人毕业时必须转变思路，不仅要问‘我能在哪里找到工作’，还要问‘我怎样才能创造一个岗位？我怎样才能从一个怀抱愿景的年轻人，成长为有远见的企业家？’”
穆罕默德·本·萨勒曼基金会首席执行官巴德尔·阿尔·巴德尔表示，沙特企业家的就业创造成果超出所有预期。“我们为初创企业设定了创造1万个就业岗位的目标。设定这个目标几年后，我们不得不对其进行修订。为什么？因为我们已经实现了目标。这进一步印证了埃蒙所指出的：初创企业创造就业岗位的力量。”
影响就业创造的全球趋势
除了前沿技术和中小企业的经营环境外，各种地缘政治事件也将影响就业岗位的创造与流失。
正如下方《2023年未来就业报告》中的图表所示，绿色转型、采用更有利于气候的商业实践以及供应链本地化，都是总体上积极的推动因素。
企业认为，绿色转型是创造就业岗位的最大推动因素；超过52%的受调查企业表示，绿色转型很可能创造新的就业岗位。
地缘政治分裂加剧、生活成本上升和经济增长乏力，给就业创造带来下行压力。
值得乐观看待的是，经济衰退通常具有周期性，持续时间也相对较短。推动实现净零排放、追求利润以外积极成果的商业理念，以及采用AI和其他前沿技术，这些趋势很可能会长期延续。
