根据经合组织的数据，
报告显示，印度尼西亚50.6%的65至69岁人群仍在工作。尽管全球各国之间差异显著，其他亚洲国家的老年劳动者也尤为普遍。韩国这一年龄段的工作比例为45%，日本为42.8%。
在韩国，据经合组织数据，男性的平均退休年龄为72岁，而日本男性为70.2岁。
但在西班牙，65至69岁人群中仅有5.3%仍在工作，法国的比例同样较低，为6.3%。
文化和立法层面的观念促成了这一洲际差距。例如，在一些欧洲国家，劳动者若想在退休年龄之后继续工作，就会受到处罚。此外，官方退休年龄哪怕只是小幅上调，也曾引发抗议。
与此同时，在亚洲，许多国家支持提高强制退休年龄。在日本，强制退休年龄将在2025年提高至65岁，许多老年人表示，延长工作年限有助于保持身心健康。
